华为年薪百万的超一万人

　　华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
　　华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”
　　2015年，华为的虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关，如果是17-18级的员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。
　　奖金也是很可观的一块，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。
　　总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。

3年年终奖15万。你tm待过华为吗？

最烦这种人云亦云，张嘴就来。nitm是华为的水军，招不到人，打这种廉价广告。
这么牛逼，怎么深圳待不住，尽往东莞，武汉这种二线跑呢？  听说过google，苹果因为房价高搬离硅谷降成本的吗。
※ 发自: 轻松水木

扯蛋

终端公司的一个兄弟，和我关系很不错，考评是个B，给了30万年终奖！

支持！学IC的我们都看不得行业工资高，因为做IC根本不是为了钱！

海思应该没这么高吧。另外做IC是为了信仰吗？

他司招人乌泱乌泱的，赶紧加入奋斗者，登上
人生的巅峰。

华为最近咋回事，很高调啊

听说过。google员工住房车，在公司山景的停车场。  
  

集装箱  
  
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那应该是多少？

不不，我在Google上看到的是个厢包改造的房车。不能那么掉价弄集装箱，而且公司也不及让把集装箱扔停车场  
  

就是UHual那种箱式搬家用车。大号的那种。
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以前乡镇企业的老板，就是借钱也先买个桑塔那开着，这比光放嘴炮的强多了

海思又叫海diao丝,比终端差远了,但是华为收入真心不错,命硬的缺钱的鼓励去华为.

硅谷是中国的深圳，苹果是中国的华为！

这个真可以的，要是在终端还不止
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海思无线也有

海思强度还行吧，命不硬不缺钱，缺发展，想去海思科学吗？