Re: 在巨大的体量下，华为是如何保持高效的战斗力的？
时间：12-12
整理：3721RD
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很牛，收藏
洗脑强文？
“战略Marketing部”.....
是不是弄错了，对不确定的工作考核结果，对确定的工作考核效率、效益
应该反过来吧。。
方向正确的思路和我相同；“不确定性的工作考核结果，确定性的工作考核效率、效益”这点让我更明确了不确定性工作究竟如何考核。华为是真有水平！
必须是正确的。
不确定还能考核什么过程么？
显然没有错啊
建议华为做机器人