大家珍惜现在有地方可以跳槽的时光吧，看看台湾
聊开后知道他打算来魔都工作，手里已经有两个offer。问我公司给他的待遇是否合理，在上海是否存得下钱。因为条件限制，打算先只身过来当沪漂，过几年如果薪水能上去再接老婆孩子过来。 得知他的两个offer分别是海思和展讯以后，我提醒他，这两个公司都是以压力大工作时间长著称，要考虑能不能受得了。他说现在台湾经济不景气，电子业也是全线沉沦。能去的地方只有台积电和联发科。众多的从业人员只有这么两个出路，竞争激烈程度可想而知。他凭着名校学历和不错的从业经历进了联发科。薪资尚可，但工作强度实在无法忍受。”“展讯和海思压力再大，应该不至于每周六天，天天工作到半夜吧？再说，如果实在受不了，上海还有跳槽机会啊，台湾根本无处可去。”他说。
不禁有点唏嘘啊，我这同事工作能力还是不错的，工作态度也没问题。但是经济下沉的时候，依然面对失业无法养家糊口的威胁。大家珍惜现在有地方可以跳槽的时光吧
得转行了
就这编的，联发科在大陆也没有一周六天，天天半夜啊
能去的地方只有台积电和联发科?
联华电子（UMC）， 力晶,瑞昱，这些都不是公司啊
薪水很低，我认识的台湾的朋友也是在想转行军公教
上海选择肯定比台湾多
就是海思和农民企业展讯也不是好惹的主，先过来再说吧，遇到不能忍的组再跳了
理解能力堪忧
楼主是说
同样工资，台湾联发科比上海展讯累
你在上海联发科能拿台湾一样的工资吗？你以为是global pay?
看懂了文章再瞎bb
有必要编么？
联发科在大陆不这样，不代表在台湾不这样
薪水太低。
他在联发科大概五十万人民币税前，其他地方大海这个数一半
前东家是哪个，说出来让我高兴一下。在
台巴子企业工作的时候被压榨惨了。
联发科在大陆都是边角料测试验证啥的，工作量跟台湾没法比
联发科台湾也要裁员，前两年扩张太厉害了。
你想当然而已。
大陆手机公司的工作压力公认的大。
但是我们客户工程师为了项目去台湾和联发科工程师一起工作，
他们都觉得受不了
我几年前去mtk有个环节需要台湾的人面试，安排的时间都是晚上9点，他们在办公室打过来，问他们几点下班，他们说至少10点以后吧
加上股票奖金应该不止50w
他说就这个数。
我们做软件的，不是IC设计
快闭上你臭嘴吧，哥都实地考察过的，台湾MTK新竹地区，八九点肯定都走差不多了，周
末来更是没人，展讯九点70%还没走呢，瞎BB的是你
我擦，50万海思展讯这的得总监待遇了。
别胡扯了
展讯9点70%人没走？
今晚9点拍张照片让你闭嘴
展迅码农你好
以前DE也可以用verilog做一些验证工作，现在都搞成uvm，DE很难兼职验证了。DV越来越专业化，DE的职位变相减少。
嗯，设计是越来越复杂了。
不过传统也没几个做验证的。
过去几年的坑，DV都是增量，很多公司都是专门新建的DV团队，之前没有人专门做DV。
DE么就都不好意思说了。
方法学流行开后，DE与DV互转就困难多了
你语文老师怎么教的你
硕士八年还没习惯吗？
我08年进MTK，有一些比较熟悉的台北同事，和我同年进公司的都是早9晚11加周末一天任
选，周末不用加班那么久。只有工作有几年的同事，可能晚上会早走一些。
按理说，你朋友应该都熟悉这样的环境了，竟然工作八年才说觉得强度大，觉得有点奇怪
啊。不过他们的收入很客观就是了，有股票的分红多，没股票的年终多，年终可能要比12
个月的工资都高，还有加班费。
硕士八年又不是在MTK八年……
展讯这是公司文化，李力游的风格就是这样…
哈哈，很有画面感