英企imagination招一个FAE

这个公司好像现在还不错，当年在桌面gpu时代被NV干趴下了，转做移动gpu，目前是apple AP的供应商
  

产品和公司给的钱无关
这公司是业内有名的薪水低

一般情况下还是跟公司盈利能力成正比的。

具体待遇确实我不太清楚，感觉英国it公司的规模都控制的不错，盈利能力还可以  
  

真心关系不大
完全是公司头头风格决定的
比如某公司手里上亿现金在银行里躺着，却天天谈 Frugality，消减这个消减那个
有次开 All Hands 头头就自夸说我们有多少多少现金不知道该怎么用，
然后下面员工提问，那为什么不让员工分享到成果呢，头头立马噤声
尤其是上市公司，赚的钱那都是大股东的，头头为了讨好大股东，对员工就各种扣
另一种就是公司产品名气平平，甚至不时亏损的，但头头对员工特别好的，特别慷慨的

呵呵，英国IT公司能远离最好远离
你看ARM名气那么响，待遇呢，坑不坑爹？
我了解的英国IT公司都这个德行
公司盈利和员工待遇不是正比的，本来不太盈利的公司，对员工扣一扣，盈利立马就上去了
有的公司，看起来不是太盈利，其实是因为把钱都发给员工了

Marvell, NV的盈利还可以，但是对员工，尤其工程师是相当抠门；AMD倒是相对大方。

明白人啊，amd在这点上比大部分ic公司强，qcom，arm，img也扣。intel也不大方。ti，cisco以前都挺好

M、N两家据我所知，大部分资深工程师的工资在上海的业界平均水平以下。qcom总体不
知道，面过qcom的两个工程师，那工资水平把我惊呆了，比M、N的一般同级别工程师要
高一半。

乍一看还以为是Q比M,N的技术水平高一半，惊呆了，仔细看下原来是工资

IMG买了MIPS之后背了很多债，还清了？

钱不是问题？
钱都不是问题了干嘛还开公司啊

英国本土的工资都不比上海高多少，基本上快持平了。

staff engineer base 50W+一年吧。
就是说m、n月薪3万的职位他们最少4.5万。

Staff engineer base肯定没有50w，
加奖金股票差不多

确实
在UK总部的话 50K英镑每年就算高的了  

marvell的一线manager所有收入加在一起都没有40w。
另外，有些公司的职位水分很大的，比工作年限才有意义。

一线manager是 级别最低的manager？  类似leader这种级别？

最底层的manager，一般说比leader的地位高一点。

走管理路线最低一级的经理，相当于军队里的少尉

很鸡肋啊 听着

不止吧？
另外 Marvell的五险一金是公司交的，加进来不少了。

钱不是问题的意思是，可以对这个职位提供很有竞争力的薪酬
不是老板钱多到可以随便烧的意思
注意情商

我比较的就是相同职位，相同年限的。
另外marvell没有超过40w的一线manager应该是年限很短就提上来的，其实这样的人以后潜力大，无论职位还是收入。