微电子背景又想作软件的同学，可以考虑EDA
工作几年之后就业前景就开阔了。
EDA行业的著名公司有：synopsis，cadence，mentor，proplus，huada，一些大的半导体公司也会有EDA的部门，例如Marvel， Fairchild，MTK，展锐, 所以工作机会并不少，虽然不像互联网和通讯有那么多选择，但是也并不困难。
退一步，长远来看，真正的成功（升职加薪），不是靠跳槽获得的，靠的是自己掌握了多少核心技术和管理能力，以及通过它们实现了多少社会价值。跳槽得到的好处知识暂时抹平一些差距而已。
另一方面，EDA要解决的问题是世界性的难题，所以必然应用最前沿的技术，比如高性能分布式计算，设计方法学，高精度概率统计，这些都是各行业通用的核心技术，掌握了这些核心技术，工作前景必然更广阔。
在发达国家，半导体行业已经成为各国的基础产业，类似于农业在经济中的地位，不如新兴产业风光但它的战略地位不可否认。在中国，半导体行业还是新兴产业，已经被放在及其重要的地位，国家已经在政策上给与了极大的支持，直接结果就是中国财团进行了多起半导体公司并购，这种政策支持最终必然也会传导到EDA这个半导体子行业。
再来看看特别风光的移动互联网行业，貌似需要巨多的职位去做ios,android, java开发， 但是随着各个方向资源迅速向巨头公司集中，这些通用职位机会会迅速减少，还是那句话，只有作核心技术的人才能确保将来职业生涯的安全。所以不是跟核心技术有关的工作机会，要慎重考虑。这两年的互联网创业热潮和股市的关系比较大，股市催生了很多热钱，再加上几大巨头的示范作用，导致大批资金流向互联网创业公司，但随着股市的冷静，互联网创业潮也会趋于冷静。
总体上来看，半导体行业不是那么差，互联网也不是那么美好。
EDA软件？靠这个能盈利的公司屈指可数吧？
坚腾
挖坑也不带这样的
EDA在软件里不伦不类的
工作几年再转还不如趁应届转
cadence么，人家叫铿腾吧。
为啥开阔？不就只有两家吗？两家几年跳来跳去玩？
现代企业，不跳怎么涨工资
问题是就两家大的，跳一次就没得跳了
.67
据说要换中文名，坑疼太难听了
话说csm三家都是原名说起来朗朗上口
电子类外企的中文名在前几年跑偏特别严重。
比如Fairchild曾经有个中文名叫飞兆，现在他们自己都不用了。
扯
EDA是个更深的火炕
怎么说？
垄断
坑疼吧？
垄断对做业务的来说是好事
但对做技术的来说是灾难
可是 既然都微屌丝了
垄断的好坑轮得到你么
要转赶紧趁年轻转ios什么的吧
eda用的c/c++在软件那边已属于落后了
根据同学们的反馈，增加了一些信息，供大家择业时参考。
EDA前途怎样不评价，纠正一个小错误，Marvell没有EDA部门，甚至没有专职的CAD
team。
明显误导
我这说的就是CAD team，有没有专职的不知道，肯定有这样的职位。
另外海思也有CAD team。
相对于微电子专业的毕业生数，这些选择机会也还可以了。
所谓最前沿的技术，国内研发做的多吗？还是核心都是国外搞的，国内研发打打酱油
强度是很大，更关键是那种年轻人打鸡血的氛围
硬件坑啊，不过误打误撞，坑还不错
马云说过，中国不缺有想法的人。就连开出租的都能说的一套一套。缺的是敢于实践想法的人。再难，第一步也要迈出去。我也见到身边有好几个月薪降五倍六倍去做互联网的icer，就像当年蔡崇信年薪降接近一百倍去跟马云干一样。所以我的建议赶紧加盟一个互联网创业公司，哪怕一开始不是核心团队，哪怕只做助理。
我们其实大家谁都会走弯路，但不走出去。连走弯路的机会都没有。就算走弯路了失败了也是经验，我之前算过，这几年至少浪费了投资人超800万，这些钱等于都交学费了。就像写代码不可能不出bug，程序架构不可能一上来就做的跟十年经验的老工程师一样完美。但获得了经验，自己能力提高了，后面才有能力花好更大的钱。所以为什么说投资人不排斥创业失败的人？后来我想过，如果我再做一个新公司，拿多少钱是我能控制住的，我想这个数字不超过2亿。超过2亿，还是挑战还有可能交学费。像汽车之家的李想自己都说过，我们把所以互联网公司需要踩的坑都踩过了。实际上这句话背后的意思是直到ipo前他们还在踩坑。
人，承认有差距的时候就得行动，不然十年之后二十年之后，差距就会越来越大。
请问你觉得多大算年龄大？
其实和给你的级别有关，45岁去做director不算大，但40岁去做senior manager就有点大了。而35岁做不了senior manager这个级别也就别去了。
做过尝试，深知创业不易，上一家就是一家创业公司，老板是清华少年班技术出身，还是工程师思维，做产品从技术出发