Re: 6年小硕展讯能开多少

求展讯内推！

加班强度貌似第二个华为

估计22k~25k *15

软件还是硬件？除了这个还有其他的收入么？比如补充公积金，房帖啥的？

我猜的，展讯收入还不错吧！估计会比较累，手机芯片都杀成这样了！

哪有这么高！

18k
  

这么低？
现在进去还没股票了吧？

股票就是个joke
  首先一个普通工程师就没有多少，何况新来的，又没任何背景
  其次上市前离职股票就归零，要坚持到上市才行，要是十年八年不上市，呵呵
  

加班时间秒杀海思
不过工作压力不一定比海思大

没有多少是多少？

普通工程师期望通过股票发财的基本上最后都是竹篮打水一场空。相反，倒是员工和资方都不把股票当回事，原始股乱发的，反而可能发财。

你这说得前后听不懂啊。

10w股 1股1块钱 顺利的话5年全部拿到手 赶上牛市可以乘以2到3倍  
  

上市了，一股变成300块了呢？
像暴风一样。

想得美，不会给你合股么，倒是10股和一股

1股1块钱。是按市值500亿算的。如果1股变成300块钱，那么市值应当是。呵呵  
  

硕士应届进去，月薪税前1W，一年15个月薪水
每月加班100小时
工位上不能上网
供你参考
应届生的薪水相对固定，所以比已经搞了6年的人准确得多

所以说中国现在其实是奴隶制社会...
奴隶主是谁，看看展讯的近期历史，不言而喻

这是图啥？
为什么不去其他地方

去别的地方了，就在展讯待了8个月

没有你说的这么夸张吧，现在据说招了很多人，压力比以前小一些了，这两年老板也没有硬性提加班了，这个是别人跟我说的，不知道哪个更客观一点！

嘴上说说 晚上10点钟老大就开始到处转，回去的早没多久就开始和你沟通，侧面说你加班少
没有硬性要求是的，都说没有，都是潜规则，默认40起 公司平均60+ 加班多的部门在100
不加年底考评不好，钱没有传说的多，这就是结果，看你加不
人多了会好点，没那么赶了，凑凑小时数吧

最龌龊的就是这一点，规定从来不敢落实在纸面或者邮件上，生怕落下把柄，只敢口头传达，很让人鄙视。
强制加班是最简单粗暴但最低效的管理办法，展讯能走到今天，也真是命好

确实有这么高