求建议，两个工作都是外地的，一个高通，一个苹果！
高通深圳那个部门将要组建现在是0，薪水还未知，不过级别好像挺高。不知道高通薪水是否比较大方。
苹果上海薪水可以50+w。
深圳社保，住房公积金缴纳比上海高好像，上海这些较低，两遍都比较急催的厉害，现在很犹豫
哪个更好些呢，还是继续在北京找个老婆再说？早知这样不如刚毕业找个差不多的结婚，后方稳定，现在也可以放手没顾忌了
别的不知道，深圳住房公积金不高。我知道有公司是5%，可能大多数都是按这个下限交的
高通什么级别
深圳怎么规定的有个范围么，比如从x%--xx%？
staff级别呢，待遇能是啥情况
公司如果多帮你交，那就是福利
不违反法律的下限就是5%
有上限么，北京上海都有上限
这个不太清楚
看来北京的比较高还是
这肯定啦
北京12%嘛
staff应该不算高级别吧，glassdoor上薪水的staff hardware中位数是13.5万美金左右，
和其他公司持平.apple 的senior hardware 是15万多。感觉apple比高通给的会多一些
很多年前深圳MTK给的是13%，招聘的人还专门提出来
上海什么时候有上限了？
我非就是交的太多也要交税，划不来而已
去苹果
在国内staff好像跟经理一样了，不知道apple 和qualcomm有没有transfer的机会
上海上限是8%吧，公司要是非要多交就得有税了，我说的是免税部分
qualcomm很少，而且生迭戈挣得也不多
高通顶尖为啥待遇不给力，不怕人才流失么
生迭戈那地方的硅公要跳槽太难，跳到湾区工资买不起房只能在生迭戈呆着，美国硬件待遇不行了，大多都转马工了
苹果普遍反反映性价比低，属于美国华为
这个属实，中国人interview时通常特别表现的非常避嫌，要体现客观性公正性，高管里拉老中就一个，微软的陆奇；老印则不管那套，赤裸裸的老印拉小印，只要一个老印当manager，很快组里就出现压倒性的老印人数优势。正因为如此，老中中高层晋升之路被堵死了。你看着，老印把中国人挤出湾区科技就业市场只是时间问题。归根结底还是老美对中国不放心
那完了，表哥在那边做ic之前公司刚倒闭，这个行业太窄没啥地方可挑
中国到美国的其实各种阶层都有
所以喜欢内耗
其实国内也一样
互相看不起
斗
印度到美国的都是啥人
基本都是高种姓的
高种姓提携高种姓非常正常
让高种姓提携低种姓
也是基本不可能的事