深圳国微（500人大型ic企业）开始推行军训体罚提升员工素质
而且老员工也要参加，去“东莞产业工人野外jianyu”一起做活动玩游戏
培训末尾设置极限挑战活动，达不到活动目标就执行体罚，并且还要自愿受罚，做先进从业人员。
还好没有联合更加黑心的咨询公司搞要饭培训，脱衣羞耻培训，对多数学员而言简直是惊魂心动一天
据说以后会得到推广
公司长期执行晚八点下班大小周现在还开始搞此类培训，欢迎冒雨参与过的同学证实
ic彻底屌丝了~~~~~~~~~~~~~
补充：据闻公司为节省成本，实行超高密度开放式办公宛如流水线工厂，室内人员太密空气污浊流感不断，同时个个人头一排涌动一览无遗便于jiankong？
请去过的人作证，几百个数字模拟ic designer 流水线螺丝钉工人？
--
哪能呀，
深圳的公司加班风气倒是真的，
你以为现在世界都黑到，深圳各个公司学富士康搞军事化管理ya，华为都没这么厉害
那种东西都是给产线工人洗脑的， 富士康都搞不下去跳楼了
高科技互联网金融以“加班理想信念创业分股票“式的软洗脑为主的。
这个当然有关系，如果那家公司的icer离职率不是很低很低，ic就业形势大好，能够给管理者实施军事化管理的条件？
至少深圳的公司很喜欢搞拓展训练什么的。
是的销售类比如说 安利 保险
生产型企业比如说： 富士康 个种规模稍微大的低端生产线公司
都喜欢搞：军事训练 绝对服从 奴化 调教 价值观人生观扭曲 贬低人格尊严羞耻心。。。
俗话说ic还没破落到和普工技工 保险销售 安利传销那种档次
这个公司开了很不好的先例。让人寝食难安啊
大家对这种公司还是要防着点，还好暂时还就只有这家，华为算是半家吧。。。
国微这种公司啥时候能代表ic公司了
这家不是做军品的吗。
这家不是做军品的吗。
帝都的大型央企入职也搞军训的。。。。。。。。。。
只有把新员工搞得没有人格没有尊严，才好管理啊
很正常
现在帝都很多中小学也都军训的，从小就要培养奴化思想和意识，方便统治啊
深圳缺乏大型央企只有富士康平安保险华为。。。
看来你很期待我们行业终于有1-2家非典型小公司提前带领我们进入 帝都大型央企时代了。
以后去帝都你作为老员工体验一次我做新员工拓展一次，说不定我们能在培训中一起去地铁要个100快一起跳个脱衣舞认识下，哈哈
jianyu是监狱吗
中小学军训是服兵役的一种形式好不好
喷国家也不带这样喷的
这个烂公司封装都能搞错
和卖保险打了鸡血似的跳跳操，更能体现核心价值文化
哪个机关公务员没事军训，哪个国企央企的瞎整。
说白了就是向餐厅服务员看齐，明显是鄙视他人，赤裸裸的说明别人就是买一个机器手，就可以让其下岗一片的机器
野生jianyu 翻译成汉字是 野生公园
拼音没学好