想当年在学校里
数字这东西，太简单，人人培训下就能做，越老越不值钱
做模拟，经验很重要，而且会越做越值钱，差距越来越大
学校时候学生的见识，确实思考的太简单了
学生时代的听闻:
RF>模拟>数字
学数字的我泪目了
学生时代大家对未来充满信心
一心认为，中国会成为美国一样的伟大国家
那么具有较大难度的产品，总有一天国家会大力发展，因为我们要成为更强大的国家
几年时间后发现
还是老老实实玩美国人自己不愿意做的或者在中国没法做的有前途
其实说的没错，但是数字的市场比模拟大多了，所以补回来了
公务员本来就没啥可考的，当年考上不去的又不是没有。
真要想混体制内，国企比公务员强多了
说得没错啊，模拟确实经验重要，在中国从产品定义到量产这样经验的人少之又少
现在数字火，不过只是外企这一年多把很多职位转移到中国造成了，所以数字火了
模拟需要的人本来就少，不是拼劳动力数量，正是前几年什么学校都开模拟，什么人都来做，造成了供大于求，现在就是要淘汰一批
所谓前几年模拟火，数字不火，这几年数字火，模拟不行，这都是劳动力市场供求关系的正常波动，没有谁比谁好的问题，看问题还是要span宽一点，不要见风就是雨
re，看问题还是要把时间和空间广度都拉大一点，短短几年时间的潮起潮落真算不了什么
目前的这些现象恰好验证了那些学生的想法，之所以那么多外企把数字职位移到中国真是因为数字门槛要比模拟低一些。
当然模拟也许永远也不会有这么多的职位出现，但是能够坚持走下去的并且持续提高自身水平的，将来某一天能够得到超额的回报也未可知。
何必这么早就下结论呢
很想知道
老美啥时候不做模拟了,把职位也转过来让大家喝点汤
你说的这些都是显见的事实没人否认
考虑的是，为什么外企把职位挪到中国
为什么国外核心的东西国内难有生存空间
模拟的坑只可能越来越少，所以翻盘的希望已经不可能有了
高级钳工也有二三十万一年的，但是对这样的人的需求肯定越来越少，永远不可能再多
起来。
我现在一般潜水，不说话，但是每次有这样主题的帖子我还是要回。不是为了争出个子
丑寅卯来，只是为了尽可能多的让有可能看到这帖子的人放弃选择模拟。我还是那句
话，这样对你好对我好，对大家都好。就那么几个坑，来的人越多，你们的收入也越来
越低，我的也一样。
我倒觉得，这种说法某种程度上是正确的。数字EDA工具很完善，所以digital designer可以花比较少时间在电路实现上，可以更多的去考虑产品定义和系统实现上的问题，也更容易走到产品经理的位置。而模拟电路基本上还是靠人工搭建，analog designer还是要花大量的时间在电路实现上，好处当然就是经验很重要（是不是越老越吃香就是另一回事了），坏处就是可能会一直局限在自己的电路上，离产品和市场越来越远，有点只见树木，不见森林。
re
数字之所以比模拟市场大，就是因为门槛低了容易把精力集中在用户需求创新上，最初只有模拟市场没有数字市场的，但是现在数字市场比模拟大了N多倍，这不是凭空出现的
看看软件和硬件的比较就知道了，以前做硬件的老师都说软件简单没有技术含量，结果呢？ 即使在技术领域也不是技术难度决定自身高度的
往死里顶！模拟以后改名叫机械算了，我知道的学模拟的学弟不少转行了，数字后端板级啥的，白白耽误研究生这三年。
不知道有多少digital designer有机会去考虑产品定义的问题
现在的数字坑这么多很大程度是因为芯片规模太大了。。而且越来越大。。人手不够
几个ip就是一个组了，几个manager的坑，hehe
同觉得！所以也别指望啥翻盘的机会。所以目前比较好的是：没有占到坑的人看看其他的地方有饭吃没，占到坑的人，好好提升自己的实力。。。
嗯，除此之外，最重要的就是，千万别再冲进来。
就像前面有童鞋说的，这是一个市场供求的关系，市场并不是一个孤立的，完全客观的系
统，好与不好很大程度上取决于参与者。
未来模拟有好日子过的唯一可能就是10年内再也没有新人加入进来，那么十年后我们这些
老人或许有机会可以在和做数字的人比比
我觉得有个误区吧，不是说你学了什么就可以牛B轰轰了，而应该是你学了什么可能会牛B。关键是自已得牛B才行。
说模拟不行，但今年我们学校学模拟的牛人一样OFFER拿到手软，自身牛才是真的吧。就现在来说，模拟机会少，数字机会多一些，所以对普通人来说，学数字会是个更好的选择吧。但对牛人来讲，学什么都一样。
至于大家口口相传的模拟越老越吃香，这个不了解就不知道了。
你这还是学生思维，总以为存在一个客观的收入标准，此标准