华为比起优秀IC公司收入差距还是挺明显的

其实差不多的，华为不适和年龄大的去，RDA还是不错

我怎么觉得身边同学，硕士2年的，华为的比马尾待遇要多不少呢。
.80

能详细列列数字么？
另外递延支付，比如5年以后的支付，最好不要平值计入，完全不科学

华为还是很不错的，另外M这三年的年终奖就是在开玩笑。。。

你真的了解？至少m还是算了吧，rda在本版是神级公司，不过待遇也是个道听途说没人懂

RDA,我司刚有一个过去，看base的话，的确是马马虎虎

我所了解的展讯最三年最多开到16k  可能周围人都太差了。三个月奖金。展现讯不是资本家？

不仅仅五百强没这么惨吧
我觉得大把二线研究所可选，还是不错的

富士康也是五百强呢
最后还是看以下指标，OP margin, OP leverage, EBITDA, ROE, 就是说资本家赚了钱不一定分给员工，但是如果资本家没赚到钱，拿什么分啊？

你去过研究所么？现在研究所累成狗，学到的都是树新风的本领，工资大部分都怂的很

成电日进百万哥，北理工的某名望家族女，北邮的热奶……北航有啥？

那才几个钱…
社保公积金都有封顶值的，才一万五左右，也就应届生的水平，超了之后还是按封顶值算比例
吗威尔在上海还没有补充公积金，这个是没有封顶的

一看就知道你工资肯定没到社保上限，封顶后这笔钱一年可是将近四万啊

我是说你工资超过一万五左右就超过公积金和社保的上线了…又不是说你一年有多少钱…
四万一年很多？别忘了这只是常数而已，等你四十岁了你这笔“奖金”还是一年四万哦