HW 客户经理 VS TI 技术销售 求比较
楼主拿到了
1. HW 的客户经理的offer，部门和地点都没定，要培训后在分配，起薪是11000 。
2. 德州仪器TI的技术销售 TSE 的offer，地点在深圳。收入和华为差不多。
一个是民企，一个是外企；一个是电信行业，一个是半导体行业。好像两个公司的销售路数也不一样。
希望大家从各个角度给楼主指点一下。
多谢了。
华为从来都是这样的……尤其是市场、销售、技术支持等职位
一开始可能TI高端洋气上档次一点。。几年之后华为能把TI爆出翔。。
一开始可能TI高端洋气上档次一点。。几年之后华为能把TI爆出翔。。
显然是华为，这还用想？华为的節奏现在谁挡得住？
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怂恿楼主去华为，反正是他吃苦，又不是你吃苦。
吃个毛苦，一个应届毕业生还不趁着毕业几年最年富力强的时候历练下自己，提升技术，开阔眼界，同时争取最丰厚的回报。ti这种外企养尊处优，待个几年整个人就废掉了，心理又极度畸形，一有风吹草动找工作都困难。
从10年到现在我本人经手过的这些大公司ae,fae求职简历筛查，电面，面试的不下50人。其中不乏当初以成绩前5%进ni这种公司的,能走到最后主管面试的寥寥。基本都是技术面砍的。大部分人除了他们自己支持的产品系列能说清楚，其他一概是“对不起，我不大熟悉这块”。
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去华为就是两种，一种是被成功洗脑，快乐地当奴隶。另一种是没有被洗脑，当奴隶当的不爽，过两年自己离开。
外企不存在什么养尊处优，其实大多数外企工作效率都比较高，不像华为，靠无底线地驱使员工加班堆出来的。人家只是文化上比较尊重员工的人格而已。
人家两个职位都是sales，你拿ae fae来类比就不合适了。
再说了，ti的sales我接触过很多，坦白地讲，在业界素质算是较高的，去华为，埋没了。
我也是在外企呆过的……太摧残人了，一年立遁。
华为一个人干的活我以前的公司三个人干不利索。外企在华的开发大都不是核心模块，版本发布压根就没啥过不去的deadline，几无压力可言。ae，fae类就更别说了。人都是贱的，没压力基本就没学习的动力。让你自由成长就是自由毁灭。根本就不存在什么效率高的问题。
另外你搞错了华为让你加班是有做不完的事情，而不是不停地做同一件事。所以这根本就不是效率的问题。
不存在奴隶不奴隶的问题，愿打愿挨的问题，公司给你足够多的回报叫你做事情是应该的。等你创业当老板了就知道。
另外，据我经历，外企里的政治绝对不输国企，底臣小主管都整天谈论怎么抱大腿且好不避讳
必须承认华为对員工，人性方面尊重不足。但是从个人职业生涯发展角度讲，有一段华为经历绝对不悔，當然前提是你是稍微有點自尊积极向上在华为工作，而不是整天在里面怨天尤人。
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技术销售已近类似于fae了。英特尔最近一年职位调整销售和fae都合并叫fsae了。大部分这种公司的趋势。所以我没有偏题。
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另外为什么这么合并？就是因为该公司觉得团队太大，效率太低。技术销售要全部从理工科开发背景找。
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intel这种公司是marketing驱动的，取消sales其实都没啥问题。但洗地擦屁股的ae fae都还是需要的。基本上ae fae层次在商业部门里层次比较低，就别拿出跟sales marketing比较了。
又想当然了。intel在通信市場截止今天仍是开拓阶段，sales的角色不像你想得那么不堪。
intel针对pc主板产商的支持业务正如你说是市場驱动的，可以爱理不理。但是其针对存储市場通信市場的ae你去试试？针对的都是最挑剔的客户，门槛低客户不玩死你……以前做通信服务器的时候接触的他家的诸多ae是我见过的最专业也是最敬业的支撑团队，没有之一。不像其他家的稍微问点深入问题就说要找后端团队核实一下。
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你是ae/fae吧？眼界就这么大。business是怎么玩的，根本不是ae/fae能看见的。而sales，也只能看到一部分, 主要在执行层面。
基本上所有的大厂，包括华为，都是marketing驱动的。ae/fae, 就是个技术支持而已，如果真懂技术，真想玩技术，还是在产品线那边往principal, 往architect走，如果想接触市场，有business sense，能待人接物打单定策略，得往sales/marketing方向走。跑到sales/marketing部门来做技术支持，没前途。
消费类，是产品经理/管理 导向，或者你叫marketing也行。。。
说到底，乔布斯同志，干啥，你就干啥就对了。
如果说赚钱，或者说上升空间，还是搞财务啊，之类的。
业务部门1w人，财务部门100人，CFO的地位也比业务部门的老大高。
AE啥的是工程师，和sales是两种不同的岗位。。。
Ti的sales估计很爽。
Ti的模拟器件，江山永固，不可一世。
Intel啊，倒闭了，Ti还在。。。
运气好，可以感到退休。
谁能说huawei 10年不倒？