展讯上海的IC验证部门
1. 据说加班比较严重，有说每周10h+的，有说20h+的(周末也要来公司加班?)...； 之前3年在的一家公司每周加班<10h,所以感觉要是变成20h+还是挺有压力的
2. HR在谈待遇的时候解释说bonus平均会有3-4个月，不知道是否可信?
多谢！
1、20h很正常，周末不少人来，平时一天加2小时无压力
2、平均有的，年景好的时候还能多点儿
每月不少于40小时，这个是硬指标，多数人都比这个要多不少；bonus 3-4个
月还是有可能的，但要看公司当年业绩，基本上你把这个看成是加班费就行了
我觉得spdt的氛围还是不错的，这两年业务也还行
你去的话，可能会做uvm平台，这块也不错
银子应该不多 会配点股票 总体来说不算很好 也不算差
呵呵，最近也想去展讯，大神能不透露点消息，我6年verify
话说展讯北京怎么样？
去年据说发了26个月工资。。。
我以前带的小弟就在里面 上次回北京找我吃饭，直接在地铁站里坐着睡着了 经常加班到凌晨
华为待遇就那样 高不成低不就 遇到发展好时候空间还是比较大的 现在配股每年都有 少了而已，个人资金会吃力 蹲满8年拿个赎身费还是挺爽的 和我一块进去的都快拿赎身费了
40小时必须，用他们的话40小时你好意思拿出手？HR都40小时呢！呵呵100h估计还说的过去
呵呵，是啊，赎身费不错。我同学去年到期拿的盆满钵满啊
他们招聘的人介绍的。
这个可信度也不高吗？当时听了还是觉得挺有诱惑力的。。。
哥们，是2-6个月吧，26个月做梦也不能这么做呀。
展讯的利润一直在下滑,而且未来会更加苦比。mtk四核早就上市了，展讯的双核还没出来，更别提坑爹的wcdma了。
展讯只适合新人去学技术，年加班超1000小时的都大有人在。
现在去的话股票收益大概能抵几个月工资？
sprd我记得base不算高，所以2-6的奖金一年算下来可能也并没高多少
记忆可能有误
bonus靠谱
11年是平均5个月，只要你没打领导，基本都是拿的5+的
加班的话，有些部门是靠谱的
11年是平均5个月，只要你没打领导，基本都是拿的5+的
也就是说SPRD快一半人打领导吗。。。
我从那里面出来的，虽然没干多久，但我认识一个水平很烂的都拿了5+...也不是啥核心部门的核心成员。11年展讯效益很好，当然去年就不行了，只有3个月
加班默认是每天2小时，加上中午休息一小时，平均一天在公司11小时，一个月加班40小时
恰恰相反，展讯正经历最好的时期，估计很快就能看到超预期的一季度财报以及超强劲的二季度预期了。（纯属猜测哈）
w的sp最早5月初就会有产品面世。w之所以一再推迟，其实不是技术的原因了，内部人都明白怎么回事。
今年是很关键的一年，展讯很可能会收购一两家公司，希望钱能省着点花，不要收购一些烂公司。
不是技术的原因，才是要命的原因，希望老板已经胸有成竹
技术问题最容易解决了
啥原因...
展训感觉前两年扩张太猛了，但业务量没上去，特别是新战线
今年双核手机会降到500元，四核会降到1000元。MTK连触摸屏芯片都自己玩了，而展讯还需要大量集成别人的IP，玩成本玩得过MTK？展讯的8810出来没多长就过时，双核和四核没出来就过时了。
展讯的收购历来都是大股东洗钱的途径，MP的小股东不是在闹吗？其实不是小股东给钱少了，而是大股东给钱多了。不但收购要花冤枉钱，收购过来的人还要贡着。
第一，RDA的产品线远比展讯广。
第二，RDA在集带上的模式决定了它只需要比展讯少得多的人就可以。
第三，RDA如果抛弃之前的模式一样苦比。
也是听说bonus 3-4个月，一周10h+的加班时间。
作为局外人表示RDA和SPRD都是挺不错的公司
在美韩湾列强的围剿下努力生存
希望两家都好些，屌丝的饭碗还能多份选择
TIGER到底有没有量产的机器出来啊
最早听朋友提过，平常晚上加班是很正常的，周末至少有一天是需要去的，特别是在试用期的阶段