弱问IC美企硕士应届生进去一般几年能升职啊？

不同公司的职位不一样吧
我们公司的职称就没啥意思

3年是基准，快的2年
四年没升的话和老板沟通一下，看看他觉得你哪里做得不够让他满意，还是说上面根本就没给他升职名额（或者刚好卡到你）
另外也看公司内对级别这个东西看不看重，有的公司不是很在意这个，关键是待遇，你4年经验，给猎头的简历直接写senior也没人会觉得有问题的。硕士的前两次升职就是时间问题，跳个槽随便给title的，并没有实际区分度，从第三次升职开始才有实际意义

谢谢楼上两位的热心解答，这里的氛围真好！
顺便再一问楼上，你说的第一次和第二次升职分别是指升senior和升staff吗？是不是到了staff再上去就很难了？

对，所谓三年五载，一个是senior一个是staff，都是时间到了差不多跳槽不跳槽都能上了
更高一般就不是看工作时间的了
当然这是针对成熟大公司，小公司升迁快得多，80后在小IC公司做CXO的都有，更别说五六年就到VP/DIRECTOR这样的中间级别了

“所谓三年五载，一个是senior一个是staff，都是时间到了差不多跳槽不跳槽都能上了”
我说的这个，5年就staff了？

有我司恶心么
每一个level都有一个II
比方说senior II
生怕人爬太快

我看可以这样：
junior -> junior senior -> senior -> junior staff -> senior staff
-> staff -> junior principal -> senior principal -> staff principal ->
principal -> junior fellow -> senior fellow .....

幼稚了吧，我司在fellow前面还有scientist一级

哈哈哈，差不多
engine I II, senior I II, staff, sr. staff, principal, scientist,
fellow
这样子
大部分人会以staff收场了
没有两年一级，非常非常少，基本都是至少三年。

我司是2年半或者3年升senior，但是staff就要熬了，有认识来8年的才升staff
一般说来senior工资范围比较大，应届生熬3年升senior的，工资比跳来同样年限同样是senior的少几k