Re: 在海思工作一年，如果有机会跳槽到MTK，要不要去呢

MTK的表示。。。加班费这个东西。。。几乎和没有差不多。。。目前正在考虑跳HW。。。

别误导，是看部门的和领导的
有的部门像HW那样加班，至少每个月能拿多30%

能拿的极少量的部门吧。。。据我所知，绝大多数部门都没有

至少MTK北京是有的。
去年五月份，加班多+长假，我同学月底工资翻倍了。
现在有些人跳了，还在感叹当时加班工资拿的爽。
但是加班得经理批。批了的才有加班费。

咋没消息？
已经运营好久了
只是比较低端吧，主要应届生

加班费是有，而且研发的只要提一般都批。如果自己单身一个人，每天晚上和周末加一天班，是有不少钱。可是这样加班完全没有自己的生活了。联发科的风格就是疯狂的工作，从BU的leader到小员工感觉都差不多

再给老东家说两句好话
有加班费的部门还是不少的，在清闲supporting的部门，能准时下班的就不好申了
还有些不懂事的主管不给下属争取多发钱，反而想靠压榨下属，节约成本来提升自己，
那也会没有
我们当时研究过老板的话，
如果当时他说，活太重，非加班不可，才能申请加班，那这种加班费等于没有
但他是这么说的，如果活周一可以做完，但是你选择周六去公司先做完，同时周一你不
会没事做，那你周六的加班可以申请加班费。
这就意味着你loading重的话，申请加班费是没有问题的。也明确暗示有活干的一般都
会批准的
至少我所在部门确实是这样。我部门没有人申请被拒的。当然，大家也确实是有干活的
，不是骗钱的
据我所知，跟我合作的一个成都部门也是能申请加班费
至于楼主去的部门情况如何，就得靠楼主自己了解了
总体上，mtk的pay还是可以的，15薪+加班费+够出色还有额外的钱。能积极干活的，硕
士一两年经验拿20+税前应该没问题

还是股票给力， 和台巴子相比同工不同酬那心里还是
相当不爽的，我要是楼主就选华为。

宁愿不要加班费,正常下班就好...
但是可能么?

楼主多大，图涨钱还是升职？前者就跳，来回跳。

前途来说，还是 HW。MTK 看你会不会玩斗争啦。看看台的“蓝绿”大选就知道了。

同工同酬是不可能的
让你拿tw的那种薪水，代价是天天朝九晚一，你乐意？

这是现实 只有接受呗
这么说吧 如果要我去拿google intel的global pay，我会很乐意
给我mtk的global pay，我会拒绝

我展最近日子不好过吧,智能机bug修的辛苦

谨慎考虑，入坑有风险

海思居然没有加班费啊？是所有的还是就LZ所在的部门是这样的？

所有的啊
股票要自己掏现金买
不能像以前那样贷款了吧?

股票倒是听同学说过，现在不能贷款了，只能自己掏腰包买。
不过没有加班费这个感觉还是有点恶心啊，要是有的话，一个月能多好几K呢。
听说终端就有加班费，还是双倍的。对于刚毕业不久的小兵来说也不少了。

这版上还是打酱油的多，道听途说也很多，但是也有人真的是面对真相也宁愿不信。
还是多找些mtk/hw里面的人问问吧