有做验证三年以上想换工作的吗？
有没有想换工作的？
待遇我想大家都清楚，AMD一般对于三年的标准是20万左右吧，可能会高一点低一点，那就是你自己谈了
请不要听说，或者不要用特例来看
硕士工作三年，在所有外企，标准价格就是这么多
不要以为hr都是吃闲饭的
package或base都有可能
具体我不了解，我只是说个大概，而且是根据我了解的
如果有兴趣丢个简历，去面一下就知道了。钱总体来说还是和自己水平相关的，和公司关系不大，至少对于同级别的外企，同级别是差不多的。
一个猎头亲口告诉的amd招三年以上经验的senior，30w左右
既然大家都认可，那还在外企之间跳来跳去有什么意思？
因为在早期薪水低，跳一次会涨后多，
后期正常情况下跳一次涨的少，但还是比每年加薪幅度强
还有，你可能在相关领域不算突出，但那个公司正好那个职位急需人，可能开的也会比正常高一些
所以要高薪，运气成分也有
如果你出来工作，一直在一家公司那么你是很难达到20W的，
所以对于第一次跳的人还是可以的。
package包括公司给交得 四险一金，买的商业保险这些吗？
还是只包括 base+补贴+奖金+股票收益？
我觉得只包括现金类得，股票不算
事实上一般猎头问你现在收入也是分这两块的
package肯定不能包括公司交的四险一斤了，更不可能包含商业保险了...就是税前base+补贴+年终奖，也不包括股票收益。
no，no，大部分公司都会把各种补贴和股票收益加在一起算package的
不知道AMD的应届生待遇是啥状况,应该是透明的吧
例如E///这样的，居然把公司缴纳的那部分公积金也算在Package里面 ...
9500*13 + 1300*12
这下清楚了吧？
当然，奖金、股票另算
分解下的意思是：
senior的职位需要3年以上经验，一般是3-5年
而这个职位可能拿到30W
并不是说3年==30万，人家说的是5年可能等于30万
大致是这个意思
猎头跟我说一个staff的职位上限40w。。。难道。。。
一般博士毕业进去就senior了，但是能拿到20w的也不多
天朝公积金不是强制的，人家要算也不是不可以，想办法让 package 好听点罢了
package 这东西，虚的太多了，公司的手法多了去了，可以随便搞
能唬住一个是一个