是德科技员工故事系列：[穿越三道门]叁--是德松鼠会

京邮电大学博士毕业后，白自权就加入了是德科技（原安捷伦电子测量事业部），8年来他一直在Keysight Lab做着毕业后的这第一份工作。他喜欢新技术，只要有新的技术或概念出现，他都想去弄个明白。白自权是典型的工科男，认真、较劲儿，即便玩也要玩出点专业来。他喜欢篮球是从初中开始，后来到了大学里，就觉得"别白玩，要玩出点意思来"，经过集中的学习和准备，成功拿到了篮球裁判证。

B. "丑媳妇见公婆"

在Lab工作，无论做技术还是产品的研究，研究成果是通过工厂的产品传递到客户，通常不直接面对客户。几年前Lab在做MIMO算法研究时，通信行业也刚刚开始从单天线向多天线技术的演进，客户对多通道测试很感兴趣也有具体的需求。于是他们就带上Lab对MIMO研究的理念和成果，去台湾见客户。但在Lab做项目和产品部门不同，而客户的期望直接就是产品层面，直接把Lab的研究成果当"产品"，对"产品"存在的问题丝毫不放过。整个演示下来，本来引以为豪的研究成果，让他们在客户面前备受挑剔。

经过不断完善与改进，还是带着MIMO方面的研究成果，再次见客户是去美国。有了在台湾的经历，又经过团队的努力，这次在美国的展示非常完美。通过这次拜访后，客户很快就下了订单。

C. 不以成败论英雄

除了完成Team里面的任务之外，Lab还有一个更具挑战的事儿，要定义自己的方向和要完成的工作。在Lab工作是高风险的，不能以成败论英雄，如果所做的研究全都成功那肯定有问题，要做"high risk, high impact"的事情，好多时候要顶着压力前进，即使还没有看到value也要坚持做。而在选择方向与项目的时候，来自工厂、客户、学术研究领域的反馈成为他们的重要信息来源。