总设计师：推动北斗民用要有政府的影子

自己不擅长的环节。

　　新京报：很多人有疑问，现在北斗不是运行了吗?我们的手机怎么还没用上?

　　孙家栋：还要有个过程。最简单的问题，接收北斗的信号要有个芯片，这个芯片要小到一定程度，功耗小到一定程度，手机才能接受。如果不管你芯片有多大，我都想办法给你装进去，技术上是可以做到，但手机会像当年的大哥大一样大，大家肯定不接受。

　　现在深圳有的企业生产的北斗芯片已经可以在手机上用了。用手机接收北斗信号，这绝对是发展方向，将来还会和互联网结合。

　　新京报：北斗民用市场很大，但是建设北斗系统投资也很大，成本什么时候能收回?

　　孙家栋：恐怕美国GPS也收不回来成本。建这个网的出发点是国家安全，不是挣钱。在这个基础上，可以提供民用，谁会用这个信息就可以开发产品，民用这块发展起来以后，国家可以从这个市场收税。

　　但是要靠收税收回建设成本，那做不到。如果像高速公路一样，按多少年收回成本来定收税标准，那就把这个领域的产业都给打死了，谁也承受不了。

　　【谈航天队伍】 航天队伍平均不到40岁

　　现在只要国家提出任务，给足经费，中国的航天队伍完全能满足国家各方面需要

　　新京报：每次北斗卫星的发射您都要亲临现场，为什么一定要去?

　　孙家栋：作为航天工程技术的主要负责人，到产品最关键的时刻，你不到现场，你在家里坐着踏实吗?发射卫星，就是成功和失败的博弈。打不成，就是十几个亿的损失，上千人、甚至上万人多少年的劳动付之东流。

　　你受国家的委托来办这件事，能不到现场吗?说老实话，像我这样的人，到不到现场影响不大，因为现在这支航天队伍非常成熟，已经有一套非常完整的程序、制度和规划了。只是一旦有风吹草动，大家觉得有这么个人在场，心里踏实一点。

　　新京报：现在的航天队伍有多成熟?

　　孙家栋：就像足球队，我们中国足球，球员个人水平可能都很高，但中国足球不如人家，我感觉就是磨合的水平不行，别人还没领会到，你这球就踢给他了。

　　现在航天已经发展成了队伍，不是单兵，磨合得很好，绝对不像上世纪70年代我们搞第一颗卫星的时候，大家热情很高，但没有经验，今天不知道明天该干什么。

　　新京报：如果拿足球队来打比方，中国航天队伍的水平是个什么层次?是巴西队、阿根廷队这种水平?

　　孙家栋：这个不好比，大家也没在一起联赛过。总的来讲，中国现在的航天队伍已经做到了这一点：只要国家提出任务，创造一定的条件，也就是经费，都可以做到。这支队伍，我认为完全可以满足国家各方面需要。

　　要跟其他国家比，我认为中国航天最大的优势就是队伍年轻，平均年龄不到40岁，关键岗位也就是40岁，一般一个项目周期是5年，到他60岁退休，还能干4个回合。

　　【谈科技人才】 "社会应更尊重科技人才"

　　在社会上，人才，尤其是科技人才，到底是什么分量?

　　新京报：您80岁大寿的时候，近百岁的钱学森给您写过一封鼓励的信。

　　孙家栋：他那封信我收到后非常感动。从上世纪50年代跟钱老接触，我就感觉到他既谦虚又和蔼可亲。平时跟我们一起研究问题，从来不拿出他是权威的架势，而是非常诚恳地和大家交换意见。只要你有一点突出的地方，他就把你选出来，让你发展。

　　新京报：您是不是扛起了钱老留下的大旗?

　　孙家栋：我绝对起不了钱老的作用，我只是一个普普通通的工作人员。回想起来，在钱老的领导和培养下，我在航天队伍几十年，也尽了自己的力量，只能这么说说而已。我反复说，航天是靠集体力量，任何一个人进入到这里，他都这么成长。

　　新京报：钱学森留下了"钱学森之问"，为什么我们的学校培养不出杰出的人才?从自己的经历来看，您怎么回答他这个问题?

　　孙家栋：钱学森之问，我确实有点回答不上来，好像钱老他也没回答上来。我认为这不足为奇，因为中国社会最近这一二百年，科技事业方面确实是受到外国的压迫和影响，没得到很好的发展。

　　再有，社会上对科技的风气，有点问题。比如说尊重人才，不是说领导非常着急就能解决的。仔细观察观察，在社会上，人才，尤其是科技人才，到底是什么分量?我到过一些国家，不管你是哪一行，只要工作干得好，就都受社会尊重。

　　现在咱们这个社会，还不好说，可能还需要有个过程。现在国家不断提倡，社会的认识也在提高。

　　【谈晚年生活】"把北斗当做最后一站"

　　每天活动活动，散散步。但是说实在的，在家的时间也不多。

　　新京报：您现在的工作还那么忙吗?有退休的打算吗?

　　孙家栋：院士没有退休制度，只要我愿意，就可以继续工作。现在大部分时间在搞北斗，他们有事就找我来参加一下，没事的时候我就在家，没有固定的上班时间。

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