凌力尔特创始人首谈收购：高性能模拟舍我其谁

"有时我们也会看到一些客户都没有想过的东西，"Dobkin继续说道，"客户并不知道他们需要，但我们知道这个新产品肯定是个好主意。我们为拥有很多伟大的芯片产品而自豪。我们为客户服务并力争做到最好。"

"我们很小心翼翼的让我们的客户满意，在这方面我们很强大。"Dobkin表示，"我们希望能跟客户保持一种私人关系。客户可以联系并和我们的设计工程师交流。我们产品的30%来自于凌力尔特的工程师和客户的互动。"

Dobkin也负责招聘。当被问到通常会招什么样的人，他回答，"我会问他们技术问题，会给他们电路去分析，一些电路可能只有两个晶体管。我要看的是两点：1. 答案；2. 他怎么解决问题。如果他们根本不知道该从哪儿入手，这样的人绝不会被雇佣。如果他们会为一个电路兴奋不已，这就是我要的人。"

"销售允许的时候我们会进行招聘，我们在校园招聘和员工成长方面一直运气不错。"Dobkin提到，"要成为一个好的模拟工程师要花很多年，通常要5到10年的时候他们才能开始自己独立的电路设计。"

35年来这是第一次，凌力尔特要换领导了。ADI能保持住该公司的文化和这种唯一性的产品供货商的特色吗？

事实上Dobkin对ADI的评价高于任何其他同行，也说明两家公司也许会很契合。

对Dobkin自己而言，"我的职场生涯一直在做自己喜欢的事。如果从凌力尔特退休，我希望去设计电路。我是个艺术家，我描画硅。"

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