在某论坛看到的文章

不要受这类遗老遗少的影响，人只要做自己喜欢做的，做自己能做或者通过努力能做的就行了。在这个社会分工如此广泛的年代，追求大而全是非常落后的观念，不要因为很多东西做不了，于是自己就什么也不做。即使有99%的东西是别人做的，只要这1%自己能做的好，做到极致，也非常不简单了。

嗯，是和你说的一样。不过看到这些文章还是会心里不舒服。
不过话说回来了我们也是劳动者。。

中国大陆的很多工程师干了很多年，经验有多少谈不上，教训大把大把的。这里有公司的原因，也有个人的原因，当然大环境也不好。
中国大陆的公司，无论华为还是山寨，都是技术跟随仿冒型的，差不多都是老外搞出点啥就去加班追赶，具体到民工就是这个搞了2、3年又去搞那个，一看简历干过N多项目，可就是样样不精，也就谈不上有什么积累、有什么经验。爱立信有个做基站的鬼子搞了一辈子锁相环，从20多岁毕业到65岁退休，换中国早就被BS的一塌糊涂，老loser一个。另外，中国大陆公司，无论民营还是国营，官本位思想严重，干了几年就得给个PM、总监之类写PPT画规划的，结果就是一大堆半吊子总监盯着一大堆新手在干活，谁都没啥经验，如此循环往复。兵熊熊一个将熊熊一窝，何况一堆熊熊将带着一堆熊熊兵？兵熊熊不能怨兵，不熊熊的就不是兵了，将熊熊就是公司和将自己都有问题。

有道理。
但是大环境，很难改
只能指望某工程师当上了国家主管的一把手，还得一代一代的来

  这么说吧，人再牛，也是要环境。比如说别人招个新手就能在公司平台下
做什么arm11,fpga芯片，有的工程师干了5年10年，还可能在犹豫，敢不敢让本公司
的产品上430芯片。 不是说这用的高端芯片就代表先进，而是说这平台不同，可能局限
了很多的眼界。