问问展讯和联发科MTK的待遇
做Android适配，稳定性调试，流畅度啊等等，感觉和AE差不多
不了解他两家的薪酬体系。
问问base 和 package的情况
硕士三年可以开17k每月 一年15到17个月工资吧
5年的不知道
您就别在这当真了，又一号称前mtk的神吹，mtk多少对本土的员工好点，展讯是越是本
土的越把你当孙子
展讯17K应该没问题，这就是个市场价，不叫大方
啊 不好意思
虽然我是前mtk员工 不过我提到的这个收入是展讯北京的
mtk北京给不了这个钱的 所以我之前部门的快一半人都跳到展讯了
15到17到 指的是 一年的package
mtk在本版这么不受待见，我甚欣慰
mtk硕士三年也就给14k吧，台湾公司，你懂得
其实主要不是待遇的问题
是大陆员工在里面空间小，地位低你跳到 展讯 海思也就多个几万吧
我想大家还是不想做二等公民，想被当做自己人
另： 我感觉mtk有从大陆撤出研发的趋势，证据是：
mtk北京原来的总经理一直是tw人，然后二级主管也一般都是tw人，过来外派两年，然后回去高升
现在mtk北京里面的tw人基本全部回tw了
本来mtk大陆分公司已经是做些边边角角的活了
如今tw人全走了我看有点放弃大陆研发布局的意思
17K x 17 ？
年景好的话差不多，不过考虑到加班多
假定加班费按照日常工资走，折算到8X5也就14*15
.14
base的话X15比较靠谱，其他的补助还有节假日加班费啥的加一块到X17也差不多，要是赶上产品卖得好再多发一两个月的工资也是有可能
MTK有加班费的，这个是早9晚6的工资
mtk北京 合肥 也算边边角角么？感觉是产品线太多了，所有的技术核心都放tw的话，那边也没那么多的人可以管得过不吧？不过北京的离职率确实高，主要是北京的好跳。
还是想去ic公司的话 上海好跳吧。。。。。。
北京的除了去展讯等少数几家 就只有转行了
开玩笑吧，这个已经违反劳动法，敢这么做
那hr可真是臭不要脸到家了
哈哈，展能把自愿加班96小时写在合同里？没有实名制真是啥都可以随便说。。。。
这么说的话，那华为的加班强度岂不是臭不要脸到祖宗了。。。。。