看展讯员工吐槽,也说一件S公司WS事情
时间:12-12
整理:3721RD
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以前我在S工作过,曾经推荐过两位朋友来S,一位高级工程师,一位技术专家
manager待遇,推荐费好像是一个3000,一个5000,几月后我离职了,问HR拿推荐费说必
需被推荐人过6个月试用期,后来我2位朋友都过了试用期(他们应该都在S呆了快2年才走
的),发邮件给HR,HR说我已经不在公司了,不能享受推荐费。
感觉S公司管理者对farmer li的压榨员工一套学的很好,流氓有文化,我也没精力和
他们计较。
提醒各位版友,如果打算走人了,推荐朋友或者写专利给公司,是拿不到费用的,因
为领钱的时候你已经不属于S司。
manager待遇,推荐费好像是一个3000,一个5000,几月后我离职了,问HR拿推荐费说必
需被推荐人过6个月试用期,后来我2位朋友都过了试用期(他们应该都在S呆了快2年才走
的),发邮件给HR,HR说我已经不在公司了,不能享受推荐费。
感觉S公司管理者对farmer li的压榨员工一套学的很好,流氓有文化,我也没精力和
他们计较。
提醒各位版友,如果打算走人了,推荐朋友或者写专利给公司,是拿不到费用的,因
为领钱的时候你已经不属于S司。
说实话,这好像是大部分公司的惯例。
如果你自己在被推荐人入职6个月内离职了,这种情况我知道的公司都不给推荐费。
S公司是哪家啊?
N家也是吗?
公司如果没有规章明确,打官司稳赢。只是为几千不值得投入时
间精力,所以不厚道的公司就拿这个恶心你。
好像是的。
嗯,虽然是惯例,但是确实是不对的。
就像提前走去年的年终奖就没有一样,事实上这是你去年的劳动成果。
哈哈,在M家离职的时候还有1万多推荐费没拿到呢