联发科：IC人才缺口达1成

IC设计人才还是缺，联发科（2454）副董事长谢清江表示，人力缺口持续都有，全球和台湾持续招募新进人员，但台湾人力是有吃紧，预估目前人力缺有1成左右。事实上，联发科猎才也相当积极，也祭出校园学长姐推荐，打出联发科大联盟寻找超级新星，广征驻校球探和研发新秀。
联发科与交通大学今天举办教授奖励计画，让IC设计向下扎根，企业资源投入，培育人才和推动产业升级，预计4年内提拨720万元经费，奖励计画将招募40名教授，其中35名由联发科赞助，由于台湾教授薪资平均约5.8万元，透过此计画将让教授薪资直接倍增，未来也将与联发科有产学合作。
谢清江指出，联发科没有工厂，是以人才为主，80%以上都是工程人员， 联发科本身目前约1万500人，若包含子公司晨星、立錡等，约达1万5000多人。
市场担忧是大陆市场吸引IC人才，谢清江说明，很多原因影响，目前台湾人力还是吃紧，因台湾投入高科技和通讯产业，但相关产业人才现在是少了些，预估人力缺有约有1成。（陈俐妏／台北报导）

大学没人愿意学了，学了的转行了，当然缺了。

先把年终奖不起来再说吧

赶快形成垄断吧，要不然更没人干了

大陆比较缺，弯弯已经饱和了……

门槛又不高，培训半年就开始debug了