鉴于目前微电子行业骗户口的越来越多，建议延长合同期并提高违

rt，感觉骗户口的越来越多了，尤其是硕士应届的，能解决户口的单位难道不能延长合同期等措施来限制一下这个？
建议合同期5+，建议违约金15+

现在哪里还有违约金啊？

你是领导？不是的话，何苦屌丝为难屌丝

是hr还是老板？

违约金不让弄，但是会以别的由头搞的。现在很多公司都会和应届生签一份补充协议的，如果解决户口的话，要服务满多少年，不足的话，要赔“培训费”。
北京这么干的单位可不少。

给户口的单位必然不会给高工资，彼此彼此

是的，户口算了钱，所以。。。

你以为你说有培训费就有培训费啊。
法院到时候也不会支持你的。

从理论上来说，户口这件事情是反人类的。
政府恰恰利用了这个反人类的规定，挑起了企业与员工之间的矛盾。这就更加反人类了。

还以为是公司不给上户口呢

还是别愤慨了，好好想想自己的企业怎么吸引人才留住人才

劳动合同违约金是违反劳动合同法的
北京市的户口是把双刃剑，对员工对公司都不好
还是上海的积分落户才是终极解决办法

合同是用来限制单位的，对职工没有任何作用

一般这种企业都是国有背景,户口和指标就是吸引人才的方法,因为工资本身就不是市场化
的

上海应届生打分落户的方法比较好，没什么公司能把这个当卖点~

多反省反省为什么留不住人吧
老想着什么违约金，看着也不是什么好公司

还建议
我还建议你想想自己屁股坐在哪呢
跟本版迪庆做对头

难道不是每个行业解决户口的公司都面对骗户口的问题？微电子行业的怎么这么事儿？可以都不给户口看看有没有人去。
亦或是别的公司太好了，不离职，没机会骗？
  

作为应届毕业生，很多事情我们也无奈。北京户口是种病，得治。不治北京要死
  

你们有本事别找应届生