昨天思科上海挂了一个

入职才半年多的年轻小伙子,工作压力也不是非常大
突然之间昏厥,一个朋友参与了心肺复苏,还是没有救过来
父母赶到公司时医生已经宣布抢救无效,
定期体检,轻松面对工作和生活,只有生命才是自己的

华为的考核问题，很多时候是无法把员工区分的太细的，但是华为又不同的考核待遇差距很大，所以很多时候最后就是拼加班，加班多就是好，所以你到华为会发现那些股票多的可能未必水平多高，但是加起班来一点不含糊

加班是基础，任务繁重程度是重要依据，能出点彩算是锦上添花