Re: 工作8年小硕在帝都薪水能拿多少？

看做的什么事情了吧
请查收下邮件  站内私信你了  

目前公司不错还回什么帝都啊
另求介绍废都工作，哈哈

发现我同事的一句话特经典：面试再多，offer再多没用，没人给你高工资。

之前看过在二线回一线，让公司低看了你一言
个人感觉：manager必然30+，工程师好点的也有30+了

也未必
猎头有时为了成单子  也会帮助压价的

魔都大外企manager 50w+
北京待遇那么悲剧么？
魔都这个经历，如果不是混的30w+很轻松啊

呵呵，你可是大神，所以50+
我说的manager 30+是无法再少了
lz的情况可能是二线回一线，其实跟一直在一线混还是不太一样的，个人观点

跳槽涨个20%左右不是很正常吗
那种叫50% 翻番的才是不正常

我不是大神，待遇比这个低的多的多，也是听别人说的而已
二线来一线确实很悲剧，深有体会

我就是从二线天堂城市，来了就不想走的地方来到一线，各种苦逼，没朋友，没资源！楼主三思！另外，我觉得Manager40W左右差不多，50W可能的是SM或director了。码农30W基本就天花板了，升职另说。

关键我在二线城市现在，本来一线城市同职位待遇要比二线高

50W+是部门经理。一般manager和staff engineer是一个水平。
估计楼主说得是展讯，告诉你一个内部工资情况。里面大概10年经验，绝对核心的工程师月工资2W多一些，奖金大约2-5个月，加班和奖金挂钩，里面年加班平均小时数是600小时，要想拿到4，5个月的奖金每年需要加班1000小时以上。如果算上股票，能拿到40万以上，不过10年之后进来拿不到什么股票。

跳槽只涨20%意义真不大，你要重新熟悉环境、获得新领导的信任，这些的成本和需要的时间都要考虑
如果涨幅不超过40%，还是建议lz慎重考虑，当然，直接可以空降成为管理层另说

20~30%的涨幅对于一般工程师不错了。一般公司都不会为了普通员工而打破原有的薪资体系。
在一个公司里面很少有核心人员跳槽的情况，当在原有环境没有上升空间的时候，有时候跳槽是一个选择。
除非一个新成立的公司或者部门，中层管理人员一般不会是跳槽过来的，而且从工程师跳槽到经理的可能性更小。

关键从二线到一线，20%也太低了
二线本身就比一线要打个6-7折

二线不过就是成都，西安，合肥，武汉这些城市，工资水平也就是20%的差距。

hr不会关心你从几线到几线,只需关心是你主动跳槽还是公司急需挖人来

展讯很给力啊，虽然比不上我司10年。
加班着实太多了啊。按300天算，每天加班3个小时，如果按一周四天加班，那就得每天加班4小时以上啊，恐怖。

是啊
为什么很多人觉得跳槽就要涨50%
一些特殊情况的确会涨50%或者更多
但是对大部分跳槽的人而言是不可能的
worklife害人不浅

周末来一天8小时，平常多干两小时，一周18小时无压力，一年快900了
赶上节假日还能挣加班费

不带这么哄抬加班时间的，呵呵
拿5个月太难了，去年平均据说是3个月吧，加班几乎为0也能拿到，且没有公开规定说加班跟奖金挂钩

对的，没有管理经验如何做manager 只有小公司有机会从工程师变经理

算法设计？做matlab/c model，做性能仿真优化吗？
感觉一般做算法设计的不会同时做asic实现

business group
一般是指掌管公司的某个方向

小公司的经理去大公司面试p都不是的感觉。。。

两种不同价值观的世界。一定要切换过去就必须忍受另一边的偏见。

看怎么算了，基本上混帝都的同学最大的收益都是从房子来的