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一点点感叹

时间:12-12 整理:3721RD 点击:
年末的时候老板怕牛逼的员工跳槽,而员工却提心吊胆的担心明年就直接失业了。
还是体制内的好啊,钱少,但是今天有饭吃,至少明天还是有饭吃啊。
另外民工就是悲剧,技术不行的时候,拿不到多少钱,努力想提高自己的技术实力;而事实是技术牛逼的民工更容易被裁员,一旦公司有点问题,首先裁的就是技术牛逼,拿钱多的。
哎。。。。。。。年后逐渐转行吧。去卖奶茶也比做硅农好。

觉得体制外的打工族
一是要技术,二是要跟人或带人
单打独斗技术再强,搞IC也不行啊
最好一个团队抱团,同时,在某个方向上有积累
就算这个金主没钱了,可以打包卖给另一家,还是干一样的活
团队拆散了出去投简历,一来卖不上价,二来到新公司不容易立足

团队抱团这个想法,实在是一厢情愿,IC人要能抱团,何苦在被硅谷被老印、老犹打得
落花流水。
两人的团队能抱团,三人就至少划两组来。还是要有点信仰,比如信仰某老大什么的。

有时候我觉得华人最大的成就感是不是混的比亲近的人好,越亲近的人越要好

楼主才工作几年啊,判断误差挺大的。
任何行业的技术牛人都是金饭碗,没有例外。
体制内的基层,绝对是Loser,虽然饿不死,但是过上体面的生活挺难。除非爬上去,但
坑就那几个。。。。(看着若干长辈体制内这一辈子唉)

对的,而且领导可以想出各种方法折磨底层小弟,而且从不讲规则
经历过的人,绝不会觉得体制内好

问题是你能保证自己一直是行内技术上的牛人么?

楼主工作几年了啊?技术牛逼的民工不容易被裁,哪怕被裁了也很容易再就业,最容易被
裁的是技术一般,靠资历混了高工资的,被裁了只能降薪再就业。

遗憾的是,10个技术民工里,至少有9个都是技术一般,靠资历混到高工资或者甚至高工资都没有的。
新入行的兄弟们要想一想,自己真的那么有自信能挤进那10%都不到里面吗

我的回复是针对他”技术越牛逼越容易被裁的结论“,你说的这个是另一个话题

我一个同事辞职去我们家那边种咖啡,过年回家,
给了我不少他种的咖啡。现在他准备接着搞特色养殖...

我有个朋友兼职开超市,今年过年卖鞭炮赚了两百多万,准备辞职全职干了

他说跟他自身能力没半毛钱关系,只是现在中国人太有钱了,在这些在乎面子的消费上,鞭炮都是一万一万的买,眼都不眨一下……他说这其实是最好的时代,以后的消费者就要理性多了,比如他自己,办个宽带买个手机都要货比百家

赚200多万,至少销售额要有2000多万,鞭炮销售的旺季也就春节前10来天吧,意味着每天要卖掉200多万的鞭炮,以每个人都买一万块钱鞭炮,那么他的店每天就有200多人进来,算上不买的,至少有好几百人来来往往,这得是什么样的闹市区啊

这个可是暴利,不可能才10%的利润。
当然,赚了200万太夸张了

记着  一个人干不成事的技术  对个人来说不是什么好技术

顶,本版缺少你这样分析问题的人,希望原帖能质疑并回答你。

我家卖过鞭炮,零售利润超过50%确实很正常
不过这个东西能够春节赚200w,怎么也想象不到

过年的时候,几百人往来正常的很。。。
这时候人流是井喷式的

是这样的
地坛庙会,羊肉串20元一串,棉花糖7元
人还多的不行,地坛一天人流量九万。

利润率很高,他进的货都是未通过任何质检的三无鞭炮,成本很低,但放鞭炮的人喜欢这种,因为炸起来响,过瘾,有面子,很受欢迎

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