继往开来，安捷伦中国战略放眼未来

中国通信产品中心早在2000年就落户北京，其针对中国和亚太地区客户的独特需求进行产品的设计和开发，进一步实践其推动中国通信市场发展的长期承诺，并服务于全球的通信市常多年来，安捷伦积极参与到通信标准的制定和产业化推动过程中，在中国自主标准TD-SCAMA、TD-LTE标准化和产业化的道路上，安捷伦与中国移动、大唐、信息产业部电信研究院、华为、中兴等多个研发及商业单位合作，成为最可信赖的合作伙伴。在中国移动领导的下一代无线接入网络技术C-RAN项目倡议中，安捷伦从测试测量角度为C-RAN的发展提供最先进的测量技术方法和解决方案。

立足于本土人才培养的梯队建设，成就长远发展

安捷伦历史追溯到惠普时代，从惠普时代的遵循创新、信任、尊重、团队协作、毫不妥协的正直到安捷伦强调的速度、专注、责任等新理念一直贯穿着安捷伦的公司文化。文化理念的传承与认同造就了一批安捷伦人。他们或与安捷伦共同成长，在相同或者不同的岗位奉献20多个春秋；他们或作为80后新生力量以新的面貌加入这个集体，都在同样的文化传承中经营自己和安捷伦的事业。

公司文化重视本土人才培养，而高度的文化认同让更多的安捷伦人有了归属感，本土化人才培养机制则从根本上留住了每一个员工的心。据了解，安捷伦员工流失率处于行业最低。本土化人才培养战略让安捷伦不仅留住人，而且人尽其才。内部培养，内部提升，尊重人、留住人是安捷伦本土化人才培养的核心理念。

打造本土化领导团队，是安捷伦科技中国一直以来的坚持。安捷伦新近又有几位经理履新，包括中国区CFO赵静闻、安捷伦科技软件公司总经理魏向东、中国区化学分析总经理许宏琪、大中华区消耗品总经理曲学军、大中华区售后服务总经理孙大鹏等。

在谈到安捷伦本土化人才培养方面，霍丰提到了梯队建设的概念，他说，每个岗位都有第二梯队，有他的候选，梯队建设就是要储备干部，培养有发展前景的员工或经理为继任者。内部培养、内部提升机制大大调动了员工工作的积极性，通过自我认知，自我推荐的方式寻找不同岗位的工作机会，不断的挑战自我，将自我价值实现最大化。

植根中国、长期发展，与客户及合作伙伴携手共赢

放眼未来，植根中国、长期发展，与客户以及各相关方携手共赢，是安捷伦在中国长期不变的发展战略。

霍丰表示："中国目前已成为安捷伦的第二大市场，安捷伦在中国长期发展的决心和实际举措是有目共睹的。我们在北京、上海、成都都建设有自己的园区，这在跨国公司中是不多见的。各地开放实验室、计量维修中心、客户服务中心的设备和人员投入，也在同行业中遥遥领先。通过多年来持续不断的基础设施、基本架构的建设和本土人才的培养，安捷伦已经深深地把自己的根扎在了中国，真正是与中国休戚与共。"

关于近期的发展策略，霍丰表示："实行以客户为主导的资源分配，加强产品和服务创新，与竞争对手形成差异化，同时持续进行运营流程的优化，专注后备人才培养，是我们下一年度的工作重点。"

据悉，安捷伦在新年度将积极拓展中西部，以及全国二、三线中小城市。为了更好的贴近市场，安捷伦将在中小城市大力招募本地员工，增开新的办事处或分公司，公司整体的资源分配也会向销售、技术支持等客户服务部门明显倾斜。产品方面，三大中国研发中心也将有多款适合中国的新产品有望在明年面世。

安捷伦多年来一直践行着对中国市场和社会发展的承诺，并将继续与中国各界客户紧密合作，支持他们应对当今和未来在通信电子、生命科学与化学分析、诊断与基因领域里的挑战。利用世界上最先进的测试测量技术、工具和服务，促进社会的进步与繁荣发展。

参考资料：

1、加大中国西部客服力度，安捷伦建立成都开放实验室 
2012年11月28日，北京——安捷伦科技宣布在成都建立开放实验室，旨在贴近广大西部地区客户，提供更及时和针对性的服务。该实验室是继上海、北京、深圳之后，安捷伦在中国投资建立的第四个电子测量实验室，这不仅体现了安捷伦对中国西部地区的重视，同时印证了安捷伦以客户为中心、服务好客户的理念，更好地为西部客户提供服务支持。它涵盖整个产品/项目的生命周期，从最开始产品设计、研发，到量产/实施的各个阶段，为客户提供一个多领域的专业测试环境以及相应的测试解决方案和专业的技术咨询服务。

2、安捷伦提供食品中塑化剂解决方案，帮助全面、准确展开检测工作
2012年11月22日，北京——近期中国酒业协会发布声明称，通过对全国白酒产品大量全面测定，白酒产品中基本上都含有塑化剂成分，最高2.32mg/kg，最低