设监察员盯离职人员，大陆挖角逼得台湾IC厂用险招

研发、技术、人事等资料都是重要公司资产，国内IC设计厂捍卫机密不遗余力，从随身碟、影印和列印、笔电等可能带走资料的媒介，都是被列为重点控管对象；甚至还有大厂传出在科学园区内密设"监察员"，调查重要离职员工的动向。

联发科稳居全球手机晶片厂"二哥"，并力争龙头宝座，为捍卫地位与资产，对保护营业秘密不遗余力，去年曾爆发三起内鬼案，都是由公司查觉并展开调查，确认后即向检调单位检举，内部控管严谨。

联发科平常严格控管员工任何影印、列印、随身碟等媒介，只要有员工对电脑资料采取备份动作，系统就会自动通知上级主管，若有影印、列印，同样会留下纪录。

网通晶片大厂瑞昱和消费性IC厂新唐等，同样也是管制员工的影印、列印、邮件寄送等动作，尤其是针对极机密的资料，一旦被复制，就会通报上级主管。

公司为了保护营业秘密，监控动作自然无所不在，曾有IC设计大厂的员工遗失公务电脑，再向公司领取时，新电脑的档案内容与旧电脑一模一样，代表伺服器随时都在侦测员工电脑内的资料。

另外，由于近期科学园区内挖角风气盛，业界传出，有IC设计大厂近期密设"监察员"机制，调查重要的离职员工动向，一有可疑对象，还会委请侦信社展开调查，跨海调查也在所不惜。

管控严格的公司，更会在员工离职后，开始清查离职前是否有任何异常的影印、复制、寄送邮件等各项动作，确保万无一失。

有些厂商从竞争对手挖角员工后，会清查新员工带过来的随身碟等物品，免得"不小心"带进旧东家的机密资讯，而被控告妨碍营业秘密，扩大演变成企业间的战争。