为了钱，工程师可以踏破道德底线吗？

是的，整整五个月，就休息了七天，本来我们的工作是六天制，而这五个月里的高强度工作，这五个月基本上除了吃饭睡觉就是上班，我一个当时在华为消服体系的朋友跟我说，在华为，研发也不过如此。

那几年，恰好是余额宝刚刚开始的时候，我记得有一次我在网上看到一篇应该是余额宝做广告的软文，说到他们三个月怎么每天工作到12点如何如何，我当时就坐在那个办公室里，我记得我的反应是：

嘴角冷笑一声，头都没转，就对我同事说，B，阿里巴巴的余额宝团队加班三个月也不过如此。

事实上，如果这只是赶工的那半年，其实我可以接受，然而并不是，因为从那以后，我发现这就是我们的工作新常态。

那就无法忍受了。

不说工资待遇，还有当年的奖金都没有什么明显的提升，即使有，我也不想接受这样的工作环境。尤其是我记得，四月底的时候，对，就是五一前得几天，一个周日，我想去买个新的手机，结果居然请假不成，周日加班还要请假，而且还不成，老L当时对我说的是，你可别这个时候请假，不然到时候五一都放不了假就更划不来了。

这事情我一直记忆深刻，虽然说不上耿耿于怀，毕竟在后来的时间里，更苦逼的加班更冷漠的话我都听过。但是这份工作的加班程度实在超出了我的想象。

于是我们这两个刚刚进入职场一两年的新兵蛋子开始第一次琢磨起自己的付出和能获得什么这种现实的问题来。

事实上，在当年六月底（是的，项目是在七月正式交付，但六月时已经基本完成，只是后来一轮测试不通过返回来而已。）我就提出了辞职。

这个时候我已经在这家公司干了一年多，和老板很熟悉，因为公司小，就这么两个人，自然而然也就成了所谓的公司骨干。

所以我至今都印象深刻当我走进老L办公室提出辞职时，老L的表情。

说实在的，尽管老L已经四十来岁，工作十几二十年，相信是见过很多事很多人，而且也是个千万富翁，然而我想可能真的是因为他首先是一个做技术的，所以，他当时的反应和表情实在太过真实了，以至于让我至今都印象深刻。

我想，虽然当时我是公司两个人之一，并且已经上手了，能帮老L做一些事情了，但我对老L来说，绝对不过是一个没啥影响的路人甲，但是他当时的震惊也许更多的是他不明白为什么我要辞职。

在他眼里，我已经熟悉了公司的项目，已经成功一个人把项目做了起来，各方面他对我也挺满意。对我当时来说，工资也不算低。而我也做的挺开心。

所以他才露出那种意想不到很震惊的表情。

这种表情，额，友情小提示一下，如果你想知道的话，可以去看 美剧 广告狂人，具体那一季那一集我忘了，总是就是 Olsen Peggy向 Don提出辞职的那个场景，当时Don的脸色和老L的脸色几乎一摸一样，连说的话都很像：

"你是不是想加工资？"

"还是说有什么原因？你做得很好，我不明白为什么这个时候你要离开？"

虽然平时我话很多，但我那次却始终一个真正的理由都没说，更没提出加工资，因为，我不想被任何理由驳斥，作为一个老板，我觉得他太会讲道理了，口才太好了，我不想给他一丝机会留我下来，当然，现在我认为这是我当年的幼稚之一。

--因为那时候的我们很容易被别人的天花乱坠打发，不知道如何坚持自己的意见，也不知道，原来如果你不愿意留下，即使天大的面子和理由也没人可以勉强你做任何你不想做的事情。

除此之外，就是，当时我们都觉得，老板对我们很好，我们就这样莫名其妙的辞职，甚至还在想自己不愿意这样加班，是不是因为不够拼搏？不够努力？

各种矛盾，都是对自己的否定和纠结，所以那天从老L办公室走出来后，一个下午我都很抑郁。

下班后我更是一个人到了闹市区，第一次找了个酒吧，一个人莫名其妙点了一打哈尔滨啤酒。最后喝的酩酊大醉，自己都不记得自己是怎么回的家。

然而，如果你觉得事情就这样过去了，那就错了。

因为这是一个漫长的辞职过程。我足足到了八个月后才不堪忍受这种辞职不成，而自己灰溜溜跑了。

为什么会被拖了八个月呢？

首先是老L不想让我辞职，但是我的性格是比较激烈和偏激的，所以老L就用软办法，说，你走也行，先把东西搞定吧。

我当时已经大概知道辞职可以一个月后就走人，可是因为当时还太少历练，我觉得直接这么走而且又不是老板和公司的原因，只是自己不愿意再做这样的工作，所以我也就没有强调一个月后我就要离开。

而是答应老板，这个产品维护三个月再走。

我心想，三个月就三个月吧，其实也没什么。

然而，三个月很快就到了，但老板也没打算放我走，并且那时候公司又搬走了，搬回了原来的私宅，理由是和物业有点闹崩了，当然了，即使在当时，我和