一地鸡毛的“铁塔”公司，是否值得跳槽进去？

2014年，对于通信行业的员工和中层管理者们来说，是年景自08年重组以来，最好的一年。众所周知，在过去的岁月中，通信行业的人力资源政策近乎凝固，三大运营商的员工在工作机会面前所面临的选择性很小。

当然，在过去的多年中，风光的通信行业也没有令人想重新选择工作，挤破了头进去还唯恐不及，谁会考虑换工作?

不过在2014年，事情发生了些变化。一方面国家开放移动转售业务，号称虚拟运营商的一批人冲杀进来，另一方面，以中国通信设施公司（俗称铁塔公司）的新的行业巨无霸，也作为顶层制度设计的产物，出现了。

所以通信行业的基层员工和中层领导们，自然就有新的选择职业的机会。很多有识之士并不看好铁塔公司。自然，有识之士们的理由大抵是会造成新的垄断，并担心影响行业的充分竞争。

所以很多经济学者、行业分析家们、评论家都对铁塔公司的未来持有负面的评价。这些评价客观的说，会对通信行业的员工在决定是否去铁塔公司上产生影响。

目前笔者看到的影响的结果是，分析家们逾是说铁塔公司可能会造成垄断，向去铁塔公司的基层员工越多。

可见在过去多年的近乎残酷的一线市场竞争，让很多人人心思定。当然，铁塔公司是不是会造成垄断，是不是真的会像很多臆想的一样是个旱涝保收喝茶看报纸的垄断公司，现在谁也说不好。

不过，在是否值得跳槽去铁塔公司这件事情上，其实是无需考虑太多的，只要你专业合适、工作经验合适，如果你想去铁塔公司，窃以为还是非常值得去尝试一下。

我们先来说说普通员工去铁塔公司的路径。

按照最近公开的信息，至少有三种途径可以去铁塔公司：

第一：直接划转。这个估计是铁塔建设运维有直接关系的三大运营商相关部门的人。如果你现在在运营商内部做的事情和铁塔公司做的事情一样，我劝你还是直接去。否则你的饭碗早晚可能被去了铁塔公司的人抢走。

第二：报名选聘：为啥要有这个？因为工信部和各地管局的人也要去铁塔，所以三大运营商和各地管局的人，可以报名选聘。怎么说也是咱系统内的人。

第三：公开招聘：公开招聘嘛，就是除了三大运营商和管局工信部的人之外，还有社会人员。

所以第一和第二两个途径是运营商的人去铁塔的主要途径。希望大家抓住机会不要错过了。

我们再来说说普通员工去铁塔公司的前途。

先说钱的事儿。一说市场化的薪酬，就不要老想着会降薪，你还要知道市场化的薪酬还可以上不封顶，还可能不受有关部门工资总额控制。说不定还有员工持股的机会。

现在三大运营商的股票，如果现在手里没有，未来你也不会有。

至于铁塔公司的收入，这个更无须担心。一是现在4G正在大干快上，至少两年没问题，保证你忙的要死。二是三大运营商存量竞争200多万，将来如果全部装进铁塔公司，做地收维护费也不是小数。

不要忘了，铁塔公司的正式名称叫通信设施公司。

我们再谈谈民间资本入股的事儿，和你跳槽其实关系不大。第一，民间资本什么时候进去还是一个疑问，第二即使民间资本能够很快进去，对于铁塔公司是百利。

为什么这么说?民间资本进去那可是奔着能挣钱去的，作为拥有垄断资源的铁塔公司，如果想获得更高的利润，或者降低运营成本，或者提高服务价格。所以瞅着铁塔公司营收猛增不是白日梦。

再想想刚刚说的市场化薪酬，你就应该什么都懂了。

最后，咱再谈谈铁塔公司的生命周期。

很多人担心这个公司可能会不长久，或者会沦为和中通服一个德行。这倒不是不可能，但是目前看推进的力度和进展，至少在短期内达成一定的运营目标，可能是已经被有关部门提出了要求的。

而长期来看，组建一个单位或者部门容易，撤销或者重组一个部门或者单位并不是很容易。

当然，还有更为现实的理由是：人挪活，树挪死。一个新成立的公司，总是有很多不同。毕竟在很多方面，他还没有成行，关系和上升的途径也没用固化。

当然，为了免责，我还是强调下，这是我的一管之见。至于是否真的跳进去，至于跳进去是水还是火，这都需要你自己慎重考虑。

毕竟每个人都有自己具体的情况和环境。最关键的是，你要做一个让现在的自己不后悔的决定即可。至于未来，只能交给未来。

铁塔公司将设七大部门 传其薪酬标准为移动80%

昨天记者了解，三大运营商共同出资设立的中国通信设施服务股份有限公司（俗称铁塔公司）已经确定了公司的构架方案，相应的管理层和员工招聘也已着手进行。据市场消息称，铁塔公司基础员工的薪酬标准为中国移动员工薪酬的80%。

架构设7部门31个分公司

据了解，铁塔公司挂牌之初内部将设7个大部门，分别