今年找工作真难，在职的大哥你们好，恳请指点下迷茫的小弟！
1：模拟IC设计现在基本上已经饱和了是吗 ?
2：你们现在公司的效益怎么样，是否都在裁员或限员呢 ?
3：如果你是人力资源负责招人的，你们对应届生能力的期望底线是什么呢 ?
我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程……
摘自 《热爱生命》
半导体企业正在过冬
像高通以及博通之类的公司，全球的做RFIC的不过百人，每年进的新人一般不超过十个，也是全球的数目。而且这所谓的不超过十个人中，大多数是工作经验不低于十年的“新手”。另外一些招进的人中，则是比如UCLA和BERKELEY之类的博士，而这些博士本来在他们的学校也只有一年几个的。
做模拟不同于做数字，一个DSP可能要几百人，而一个射频接收前端一般七八个人就能拿下来，包括基带模拟部分，所以其实需求是很小的。
另一方面，即便是这么小的需求，最近的一两年估计新的职位也是很少的。
面临着严峻的工作问题............
兄弟，半导体行业最近几年本来就在走下坡路，而且又遇到金融危机，而且模拟本来需求量就少，建议你改行吧。附带一个裁员目录。
Company中文名RatioHeadcountPerson PaidDateLayoff TimesInfo Source
Actel10% 60http://blogs.mercurynews.com/docudrama/2008/10/16/actel-fires-60-or-10-percent-of-staff/
Afond 安凡 100% 4910月30日http://tech.sina.com.cn/t/2008-11-05/02092556566.shtml
AMD 超微 10% 17004月8日 1 http://www.pcworld.com/article/144220/amd_announces_layoffs_drops_revenue_forecast.html
3% 50011月5日 2 http://ap.google.com/article/ALeqM5ihLtPrVRccAzJLfiOXGu0YrjqM5AD9493PAG0
Apexone14% 12Netmate
Applied Materials7% 1000http://www.eetimes.com/showArticle.jhtml;jsessionid=EQNFJNKCGJ4D0QSNDLQCKH0CJUNN2JVN?articleID=205800170
Axcelis14% 200http://www.eetimes.com/showArticle.jhtml;jsessionid=EQNFJNKCGJ4D0QSNDLQCKH0CJUNN2JVN?articleID=211600027
C2Micro10%Netmate
Cadence12% 62511月5日http://www.eetimes.com/news/latest/showArticle.jhtml?articleID=212000797
Cisco129http://www.dallasnews.com/sharedcontent/dws/bus/stories/101408dnbusciscobrf.4a943c3.html
Commit 凯明 100%5月6日http://tech.sina.com.cn/focus/commit/index.shtml
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Freescale10% 240011月1日http://www.022net.com/2008/11-1/482251113227855.html
GSMC 宏力 15% 250 N+2+3 11/?Netmate
IBM chip Unis10% 350http://www.eetimes.com/showArticle.jhtml;jsessionid=EQNFJNKCGJ4D0QSNDLQCKH0CJUNN2JVN?articleID=209903898
KLA-Tencor100http://www.eetimes.com/showArticle.jhtml;jsessionid=EQNFJNKCGJ4D0QSNDLQCKH0CJUNN2JVN?articleID=208802727
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Mattson Technology14%http://www.2ic.cn/html/43/t-358943.html
Micron Techlonogy15% 1500http://209.85.173.104/search?q=cache:1e3-0oM8f_QJ:www.idahostatesman.com/newsupdat ... ayoffs+nand&hl=en&ct=clnk&cd=2&gl=us
Micronic Laser Systems AB26http://www.eetimes.com/showArticle.jhtml;jsessionid=RACLLJKQDOZ20QSNDLRSKH0CJUNN2JVN?articleID=211201617
MIPS15% 512http://www.eetimes.com/showArticle.jhtml;jsessionid=EQNFJNKCGJ4D0QSNDLQCKH0CJUNN2JVN?articleID=210003728
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Rambus21% 90http://www.eetimes.com/showArticle.jhtml;jsessionid=EQNFJNKCGJ4D0QSNDLQCKH0CJUNN2JVN?articleID=210004253
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Sandisk15% 45011月7日http://www.itvoir.com/portal/news/News/Sandisk-to-give-pink-slip-to-450-employees.asp
Silan 杭州士兰 50%http://bar.sina.com.cn/thread.php?tid=828497&bid=2030
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ST-NXP Wireless5% 375Netmate
SynopsysUS 40Netmate
Thomson IC100%N+1Netmate
TI2% 65010月21日http://www.forbes.com/feeds/ap/2008/10/21/ap5585682.html
UMC5% 600http://www.chinapost.com.tw/business/asia/b-taiwan/2008/09/13/174458/UMC-denies.htm
Xilinx7% 250http://www.eetimes.com/showArticle.jhtml;jsessionid=EQNFJNKCGJ4D0QSNDLQCKH0CJUNN2JVN?articleID=208402022
QuickLogic17%http://www.eetimes.com/showArticle.jhtml;jsessionid=EQNFJNKCGJ4D0QSNDLQCKH0CJUNN2JVN?articleID=208402022
?
没你说的那么严重。大公司不是很容易招10年经验的人，给不起他们要的钱。如果给的太高，原本在公司的同样工作经验的人会不爽的。所以应该是大多数新人，小部分有工作经验的
我说得确实比较片面，因为只是我自己看到的而已啦。
是的
高端的公司要的人更少
低端坐方向，体力活的会多些
不能直接作大爷，就先做会孙子贝
看得俺这心洼凉洼凉的
我来顶裁员目录的
先从底层干起吧
先从底层干起吧，自己多积累一些经验
不是饱和了，而是今年的经济形势，很多公司基本不招人，至少到现在，要招人的公司屈指可数
大家一定要摒住
我早说了模拟没钱途
看到这里，我的心瓦凉瓦凉的
IC的春天一定会来的
这个时世就要削尖脑袋啦
没有随随便便成功的
一定要坚持住！
每个地方都一样啊
太可怕了
顶那个裁员列表
今年裁员的行业实在是太多了。连几大风投银行都大裁员了，牵扯的公司当然多了。
模拟其实门槛很高，入门的新手到处都是，5年以上工作经验的人还是很紧俏的啊。
裁员又不光是模拟的，今年凡是搞ic的都有裁员的风险。要真想逃难，就远离半导体行业。
什么时候是个头啊?
要看你的期待，降低要求应该能找到！
听几位前辈这样一说,那真是前途凶险得很了
应该还没有这么恐怖吧
找个楼 然后跳下去
能找到工作的算牛人了，很多公司都在减薪裁员。
奉劝一句准备进这个行当的后来者，趁早改行。千万不要往半导体这个行业钻，免得后悔莫及。
呵呵，楼上的有意思，不过不是半导体行业裁员，每个行业都在裁人，今年的行情的却不是太好！