智能家居创业公司找硬件总监-硬件工程师

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人家是总，还叫同学...
能说出这番话的人可能是没见过世面的学生么？

在百度待久了，习惯了叫同学，见效了，各位总
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        哈哈。。。

恕我直言，感觉贵公司没人懂硬件。。。
又要能焊板子，还要能编软件，测试，解决bug，又要熟悉EMC，又要有洞察力，还要能写专利。。。人的精力都是有限的，5年的硕士要是这些都能做到的那是超人（即使有，你也养不起），要不就是大忽悠。。。您这还美其名曰硬件总监+硬件工程师，估计就是招个能干活的驴呗，一人给自己当总监。。。
还桌上足球high到爆。。。互联网思维。。。估计是干活是人家的，high到爆是你们的吧。。。
如果您是踏踏实实想做事情，给您建议：
1、把招聘人数适当扩大：上层的总监（或高工，总之是硬件负责人）就按照总监来招，别要求什么会焊板子（即使人家会，你也别提）；除了总监，再招若干实际干活的，但是也别冲着全才去，能符合三点以上即可。
2、写专利的事情，最好别固定人。毕竟大家的时间都很宝贵，你让人家给你专门写专利，也耽误人家。不如跟着技术点走，谁做的谁写。
多废话两句：互联网思维那套，硬件低价/免费的，是因为有别的地方能把硬件的钱找补回来，不代表硬件技术本身不值钱。没有稳定、强大硬件支持的软件、各种营销模式那是空中楼阁或孤魂野鬼。昨天去参加个Xilinx的关于Vivado的研讨会（X家的CTO都去了），发现还有百度的人去，他们在自己做存储硬件，相信李彦宏不是吃饱了撑的。

楼下回帖这位肯定是老硬件背景，而楼主肯定是互联网背景。
反映了文化冲突和代沟了：互联网文化和传统（硬件）行业文化的差异。
互联网行业，大家都以年轻为标榜，什么帅哥美女，什么桌游，作为一些吸引眼球。一般都是大学男生吸引女生的招数。
传统（硬件）行业，大家都是苦逼干活拿钱，压根没闲工夫考虑什么自由啊、创新啊、改变世界啊。一般都是已婚男养老婆养孩子苦逼的家庭。
回到这个项目本身，作为创始人，楼主的心理定位是这样的：我们是创始人，我们有idea，我们是程序员，我们牛逼。现在这个项目，就缺一个做硬件的了。你来我们公司，我们给你几千钱，但是不能给你宝贵的股份，谁知道我们不是下一个阿里巴巴，我们上市就是几千亿，股份可不能分给你苦逼的硬件工程师啊。
硬件工程师现在在互联网人的眼里，就跟建筑民工在房地产销售的眼里一样。
奉劝硬件工程师，还是该干嘛干嘛去，你们跟互联网最终走不到一路去。

说得很好!

看了他们公司网站 http://www.dding.net/video ，果然是个白富美产品定位啊。
硬件工程师确实就是个苦逼定位。

赞！老罗也是这么想的。

http://jandan.net/2014/10/17/keys-smart-lock.html

        现在好用的工程师都在公司里混呢。。。