寻在电子电路设计和无线通信方面的大牛合作项目

你要是真想干好，需要找个美工，用coredraw的，设计外观和人机界面；然后找个机械设计师，用proe,catia或者ug的，设计外形，结构，钣金和模具等等；然后找个做硬件的设计电路和pcb，并且负责焊板子调试通，然后找个coder，写驱动，写逻辑，写界面。至此，你才做出样机。而且都要找熟手，学生兼职练手的不行，否则你一年也弄不出来像样的东西。你真的打算找这么多人一起创业吗？你靠什么把他们聚在一起跟你创业呢？光画饼是不行的。
我觉得你最好的方法是先找一笔能花一年或者两年的钱，然后花钱雇熟手或者外包先把东西做出来。光靠口号和画饼是忽悠不了老手的。在花光钱之前，能赚到钱，你就活了。

我不喜欢乔布斯。。。

偏执狂领导，工程师就傻逼了。看到号称信奉偏执才能生存的，顿时觉得未来路还很长啊

LZ的要求： 技术高手 + 创业激情 = 难度（或者机遇）
学生倒也可以，前提是有足够的创业热情和追求完美设计的“洁癖”
反过来讲，熟手往往是有工作经验的人，他们往往热情衰落了很多......
再进一步讲，遇到这样的人，靠的是命或者缘分，或许LZ需要退一步考虑如何规划，至少，可以先考虑伙伴不够完美的情况下，如何更多地担当

非常感谢你的建议，这个问题问题其实我早有考虑，做coder这么多年我也感触颇深，越资深的人才越倾向于低风险的投资，所以我们也欢迎有能力但不想加入团队的朋友，为此我们也准备了一部分资金。我们之所以希望专业人才的加入并非是希望得到免费的劳动力，因为我们有志于从事这个领域以及其相关领域而非简单的执着于某一个产品。为此我们需要技术的连贯性，失去连贯性的结果最终就是代码被不停地打补丁加if，变得臃肿不堪，不再优雅。所以还是最开始的那句话，只要有能力我们都欢迎，如果觉得对我们有信心更欢迎能够加入我们的团队核心。

每个人都有自己信仰的人，乔布斯的性格有缺陷，不过我觉得正是这个性格的缺陷造就了他。

偏执狂领导分两类，一类知道自己在做什么，一类不知道，如果有幸碰上第一类人，那么整个工作过程就是痛并快乐着的，当然遇到第二类的话就只有痛了，呵呵
话说我喜欢痛并快乐着的感觉，这让我觉得我还活着，只有痛会让我失去方向感，而快乐的事情一般都不会有太大意义，而且除了你世界上任何人都可以做到，只有痛并快乐着的事情才能让你脱颖而出。

其实我没有那么理想化，我理想的团队应该是技术熟手做顾问，有创业激情和代码洁癖的人做队友，我希望通过这个项目或者以后的若干个项目让我和我的队友们都成长起来，如何成长？需要外部智囊的指导和自己的努力。
所以不管你想做队友还是智囊我们都欢迎，当然智囊成为队友是最好的，但这也只有靠缘分了，不强求。

非常感谢你的认可，热情高涨是好事儿，但退烧之后很多人都会很快冷却然后黯然离场，不过我们是一个已经被浇过很多次冷水的团队，很多早先的理想主义以及想当然的情绪早已经被磨灭掉了，这也从一定的侧面反映了我们目前团队的稳定性。目前我们在项目评估上有相当的经验，哪些是我们能做的，我们的优势在哪里，可以克服的要努力克服，哪些是我们力所不能及的，我们的劣势在哪里，无法逾越的就要接受现实。
这个项目对于我们来说最缺的就是电路设计方面的人才，而这块其实在整个项目中所占的比例不是非常高，而相当大量的工作是我们现有团队绝对可以完成的，希望能够找到可以一起奋斗的伙伴。

好啊！
祝你们顺利发展！

很佩服创业的人

只有偏执狂才能够生存.. .乔信徒哎，这和你的主有毛关系?

捏捏~!

具体的事情，比如机械设计、电路设计、电路板调试、编程都还是外包给别人做，找一个能把控设计、生产，在这方面都有经验的人去整体把控，这样可以减小很多风险。
目前中国国内不是做不出好东西，漂亮的东西。设计时有没有考虑生产实际、外协加工时产品质量的保证（可以很负责任的说，量少时不少外协加工厂的质量真不敢恭维）、整体原材料质量及管理成本的控制、产品计划是否合适，都是现实中项目中突出的问题。

  我可以做