PCB Layout 薪资标准
为维护我们PCB Layout 工程师的地位和利益，特发此贴并提供本人建议，
以供同行讨论，并希望形成本行业不成文之薪酬规则。我想，只要我们联
合起来，目标一致，共同努力，就能提高我们的利益和地位！
强烈要求大家团结起来！
强烈建议（以下基于深圳市区为标准，不便之处请见谅）：
刚毕业的不管大专本科，少于1500（不包吃住）不要上！
一年Layout工作经验，少于2500（不包吃住）不要上！
两年Layout工作经验，少于3500（不包吃住）不要上！
一年低速板一年高速板Layout工作经验，少于5K（不包吃住）不要上！
两年高速板Layout工作经验，少于7K不要理睬！
三年高速板Layout工作经验，少于1W不要理睬！
以上是本人的建议，大家可以通过讨论调整。只有大家团结起来，才有广泛的影响力来共同维护
我们的共同利益和地位！
好主意
好，但大家要坚持才行啊！
估计是很难了，因为各人有各人的具体情况。再说了，他在此处招不到人，还可以到其它地方去招呀。
不过这种建议是好的。所以，支持...............
支持
以下是引用coolbor在2005-6-29 16:32:41的发言：
估计是很难了，因为各人有各人的具体情况。再说了，他在此处招不到人，还可以到其它地方去招呀。
不过这种建议是好的。所以，支持...............
所以才要形成一个统一战线，广泛联盟；让他在这里招不到人，而其他地方也认同了
这一行内薪酬标准，所以在其他地方同样招不到人，这样我们的薪酬就不得不上涨了！
我所布的都是低速板，基本上是用在家电上的（如电磁炉、雅乐炉、微波炉等），算起来也有4年了，请问各位兄弟，你们布的高速板都是哪些产品上的?想接触接触啊！我觉得PCB LAYOUT的工资一般的都在2k~4k5的样子，再高点的可能就比较少了！
唉，现在的老板都太黑了！
支持。不到6K不跳！
好注意
好注意！
PCB Layout 是一门黑暗的艺术，跟销售、业务相比，Layout 需要更专业的知识、更广泛的知识面。
但这个工作没有提成算，而销售、业务有提成算。也就是做得再好，据我所知，也就能拿个1W来块
薪酬吧。但销售、业务是依靠我们设计出的可靠的产品来做的，这类人比较差的都能拿到5、6K，好
普通的拿1、2W，拿2、3W是正常。因为他们有提成。我们做的再好也没有提成，除非表现很
突出，给你加个3、5百块！而两个行业实际上工作量相当，难度和承受的压力也相当，甚致我们这个
行业更辛苦！为什么付出同样多的努力，而结果相差那么大呢?
不知其他人有没有类似的感受！
支持！
好贴
support
支持
而且在赶案子的时候要经常加班。还要压缩我们画板的时间。
轉行吧
大家都发表一点意见吧。
严正支持
以上标准已上报国务院，审批中！本人强烈支持！
非常好！同意！
顶>>>>
支持不到5K不跳
一年Layout工作经验，少于2500（不包吃住）不要上！
两年Layout工作经验，少于3500（不包吃住）不要上！
一年低速板一年高速板Layout工作经验，少于5K（不包吃住）不要上！
两年高速板Layout工作经验，少于7K不要理睬！
三年高速板Layout工作经验，少于1W不要理睬！
想是这们样想的，但是现实是不可能的，再说并不是每个人的能力与工作时间成正比的。大多数公司是能力与薪水持钩的。我工作了两年多还不是拿个千儿八百的（工控方面的板子，不过是在南京）。或许是我的能力真的就值这点吧，认了，继续努力提高自身的水平才是最重要的。
我同意！强烈支持！
我看不多人支持?才几个人有反应啊！可能有些人却不这样认为。我是支持的100分的支持
我强烈支持！
我真想这样
大家一起约定，共同维护我们的利益！
支持！