你们大家觉得工资少时，会主动要求加薪吗？

小编 我是这么认为的。 做技术的，就靠两点工作。第一点：合适的薪资（也就是合适的报酬）。第二点：老板的肯定（也就是别人的尊重）。  如果两者都给予了，你还不能好好工作，那就是自己人品的问题了。如果这两点都没达到，自己可以看着办，这年头讲究的都是双向选择。其实如果有尊重，其实我们对于待遇也不是那么苛刻的。毕竟中国人讲究的都是义。你对我有信任，我对你就忠诚。

新入职的员工薪水比老员工薪水高，这是一个普遍现象，这是因为人力成本的增幅大于公司的薪水增长。在国外，普遍的做法是和人事部谈saraly match，不过，基本上跳槽是薪水增长快的唯一途径。

一般不会，不加就走人

坚持吧

把价格晒下吧，上海四年应该是多少钱呢

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小编，一直在layout?

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原理图设计到layout,板子维修调试一大堆活。感觉公司对硬件不重视。

关注，我想我应该会的，这关系到自己的利益，要自己争取滴

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不重视只好跳了，这年头，跳槽是实现工资增长的捷径！

小编什么都包了，薪水应该有上W吧

不加就走人 ，而且要加的话就一次性加多点，一般来说，在同一个公司，老板也不会总是给你加 ，加一次就不错了。

深有体会。LZ赶紧走吧，公司不重视这方面的，发展也没前景，就别浪费青春了

问一下
一般面试这方面的
最低可以开多少
我是一个快毕业的学生

你要是真有实力，不加就走人啊，自有留爷处啊  哈哈哈

走吧，知耻而后勇！

准备主动要求，不满足就跳