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网优真的进入冬天了吗?

时间:12-30 整理:3721RD 点击:
如题。
我们公司最近总说,现在网优市场竞争激烈!还要降补贴,不知道是否是真的冬天来了?还是找借口克扣我们补贴啊?大家说说现在的网优行业真的这样吗?

你的公司能直接对你说可见还是蛮正规的,不要相信论坛很多眼高手机回帖的。
现在这个行业就是这个趋势,工资不如以前。
原因华为占市场份额越来越大,取第三方招标最低价招标。
现在公司招标价格都很低,越来越难生存。
举个例子,你们公司3年前做一块载频报价1000,现在做一块载频报价500了。
网优公司成本就是车辆、人员,如果不降薪,除非企业有很大背景项目很多,否则难以生存。
以上都实话,希望能给予参考。

恩,真的么,我可是明年就去实习了,刚刚才新手上路啊,不过我对网规网优的前景依然看好,我会为我的最终目标而奋斗的-----成为一名合格的通信工程师.

要相信网优的前途是美好声望

努力做好通信郎

即使到了冬天,网优还是有层次之分的。。。话说冬天,可以看一下,现在优化人员招的数量,而且门槛很低很低,没有任何基础的都加入了优化行列~什么东西都是物极必反的,客观自然规律~~~

真的快到冬天了,没办法

我就是新手啊!感觉压力蛮大的,还有其实网优高手很少啊!

是啊,终于把技术做成了白菜。恭喜。

说白了,,,现在网优人员基本上饱和了,除了高级网优人员。。。所以现在刚毕业的学生本人不赞成进入该行业。。除非是关系户。。。。

目前网优行业存在的问题需要大家正视:
1、大大小小的网优公司多如牛毛,特别是一些网优公司的自己在外拉一些“私活”,对网优行业的冲击比较大;
2、目前的三大运营商已经开始培养自己的网优力量,大部分地市分公司都有自己的网优队伍,根据不再需要第三方的支撑;
3、目前的主设备供应商也在不断提高售后服务,特别是对工程后的优化验证,每个地方都逐渐要求严格;
以上因素造成目前网优行业的竞争加剧,利润越来越低,因此,网优人员的工资下降是一个必然的趋势,除非对该行业进行整合,并有强有力的监管措施出台。

通信的利润下降,人员过满,很难混了。

现在只是个过度时期,也在优化中

是啊,现在网优人员工资不如以前了,主要是中兴、华为把价钱压到太低了

通信行业的暴利时代过去了,只能砍工资啦

现在哪都不好混
混国家公务员去吧

哪我们刚入行的该杂办呀

我也想做网优,好好努力就行了

现阶段抛开工资不谈,单从市场需求来看网优应该很火吧,大批量的建站需要网优的后期工作去完善。以后怎么样还真不好说。
我们这些刚毕业的学生就直接被拉来做网优。。囧

自己尽力就行了吧,有些我们控制不了的,谁叫我们是打工的

关键在自己吧。

行业无常啊,太让人失落了!!

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