立足信息行业 大唐电信积极探索社会责任管理和实践

社会公益
大唐电信积极推动社会公益事业发展，争做优秀企业公民。多年来，公司多次开展志愿活动，帮扶贫困地区，参与社区建设，足迹遍及湖北、湖南、江西、内蒙、四川、云南、陕西、西藏等多个地区。

响应中央扶贫开发、精准扶贫的精神，大唐电信发挥自身信息化优势，积极投身扶贫工作。河南沈丘作为大唐电信定点扶贫单位，公司不仅提供扶贫资金，支援当地乡村道路改造以及急难困难群众专项援助，还积极开展"智慧沈丘"信息化扶贫开发顶层设计，促进当地发展。

2016年，大唐电信还积极参与贵州桐梓、河北张北等地区的信息化精准扶贫工作。公司作为最大股东的大唐网络公司同张北县扶贫办合作，针对张北县实际情况构建了"张北精准扶贫大数据平台"，为张北县扶贫办提供扶贫信息管理和大数据分析，并建立了一套符合实际扶贫工作要求的精准扶贫信息化系统，实现扶贫工作网络化管理。目前大唐网络已经同河北省45个贫困县进行沟通对接，精准扶贫大数据平台将在河北省范围内进行整体布局和推广。同时，大唐网络还与国务院扶贫办联合在2016年打造一个爱心消费，精准扶贫农业电商平台"1017公社"。

此外，在"大唐电信精神"的感染下，公司还涌现出一大批热心公益事业的员工，长期对口社会公益组织捐款、捐献图书衣物等物品，关心关怀社会弱势群体，将大唐电信的爱心与正能量源源不断进行传递到贫困地区。

以人为本
人力资源是企业发展的宝贵财富。大唐电信以人为本，创新人力资源管理机制，维护员工权益，提供广阔职业发展，激发队伍活力，打造学习型组织，有效提升整体人力资源素质。公司建立职代会制度，畅通诉求渠道，创新民主管理。通过定期召开员工座谈会，通报公司经营情况，听取员工对公司发展的意见和建议。

在薪酬待遇方面，大唐电信搭建了公正、规范、有竞争力的薪酬体系。2016年公司试点"开放式激励"，激发各单位经营积极性，支撑公司战略目标达成。公司不断完善社会及健康保障体系，积极推进企业年金制度，为员工建立多层次养老保障体系。公司同时还为员工提供了定期体检、补充商业医疗保险等健康福利保障。

大唐电信十分重视员工的长远发展，通过不断完善员工职业发展机制，拓宽员工发展通道。公司通过"H"型职业发展双通道，以及干部、员工交流任职与挂职锻炼机制，进一步拓宽干部培养和实践锻炼渠道，为员工提供良好的职业发展平台和完善的晋升通道，构建良好的人才成长发展氛围，激发各类人才积极性、主动性和创新性。

在人才培养方面，大唐电信创新打造"TOP训练营、JUMP训练营、HOPE训练营和大唐公开课"等精品培训品牌，建立"分层分类、系统全面"人才培养体系，着力打造专业能力突出、经验丰富的三支人才队伍，全面提升广大干部员工的综合素质。

由点及面 全面践行社会责任
经过多年的发展，大唐电信对于社会责任的诠释日趋完善。社会责任作为企业发展的价值追求，大唐电信并没有局限于一般意义上的反哺社会。从2016年大唐电信社会责任报告可以看出，大唐电信对自身社会责任的定义包括了产业责任、市场责任、社会和环境责任等多个方面。围绕"创新、沟通、团队、业绩"的企业文化，大唐电信始终致力于打造"受客户信赖、对公众诚信、讲股东回报、促员工发展、为社会尽责"的负责任企业，为促进经济、社会、环境与人的和谐及可持续发展而努力。