年薪五十万

不切实际。

这种事情很尴尬。不拿分红只拿工资年薪五十万几乎是遥不可及，上中层拿分红五十万那就是分分钟。所以大家想要长治久安还是要尽量往管理层挤…
不如这这么看，工程师几年能进中层?

我感觉要是领导，或者特别优秀或有独门绝技的工程师。

呵呵，不了解，但是不带团队的话，有个30W顶天了。

已经目击4年经验软件60w还不干

其实我在想如果税前年薪就算50万，税后能有多少呢?
如果年薪税后50万，这税前得多少啊。

我在想到底是坛子里工作8到十年的少，还是根本到不了这个数

8到10年的见过，到这个数的没见过（没人和我说过）。大佬您有么?

这么高呀

根本到不了这个数，海思的如果没有奖金也没有这个数。
海思已经是待遇最好的了，几乎，虽然有些项目加班多。
其余的如全志，12年有这个数；但更多时候没有。 其余的国内的，就更差了。

海思的凭啥可以说已经是最好的了。

同上，海思什么时候变成最好的了?

这个价要经理头衔 主管不行
很多差点的公司经理还不到40万
另外海丝目前接近业界最好如果经理没有股票的话24k x 16 差不多是某些经理 的奖金加工资了加上分红恐怕都没有你的50w如果加上分红的话 华为有可能比你最牛逼的外企还高
补充经理是指管几十人规模经理 暂时不算那种年限特长的

你太小瞧外企了

请问哪个外企50W?

我睡后年薪百万

海思年终奖笑而不语

数字有些虚吧

我还是相信在海思是很有可能的。但是，海思的收入与个人的能力以及工作的绩效强相关，每一年因为绩效的原因，收入的变动也可能比较大。我自己的例子，工作四年多一点，绩效算是比较好的，目前来说算上年终和少量股票，大约40万左右。我了解到的在其他公司，包括TI，RDA，MTK,高通Atheros的同学，师弟，或者比我高一届的前同事等，似乎没有听说有达到的。但我相信如今外企能拿到这个数，其实反而比较困难了。因为之前有一段时间也接到过一些猎头的电话，包括ADI等，对市场的行情有点了解。因此，我觉得在海思8年是非常有可能税前达到50万的。实际上，我觉得对于绩效比较好的员工，也许6年左右就能达到了。

扯淡，以前知名外企工作，现在体制内，客观的说，外企有天花板效应，经理比这个数少，总监稍高于这个数，再说怎么算，也是很讲究的。比例也不高，一般的工程师工作十年左右，也就是2,3万的样子。 体制内，不好说，差异性太大。

海思工作2年左右，税后20w左右，薪水税后1W*12，项目奖2-3W，年终奖5-6W。如果你在高速AD，恭喜你出差海外每个月还有1W左右补助呦。

有刚毕业的博士就近40万！，不是一个！