如果你是老大，在如今经济环境下，公司必须layoff一些人才能活

都才一点。

验证验证验证

先精简管理团队，才同时精简设计与验证，咔嚓没进展的项目

老板不会根据工作性质来裁人，他一般是看哪些人还是有用的，那些人可有可无来做决定的；当然，如果公司完全撑不下去了，或者他根本不想搞下去了，管你做什么的，管你优秀还是差劲，管你是否人际关系好。统统走人！

跟我想的一样！

这个只是理论上的！如果屠刀砍向管理团队，估计快倒了！

一般按比例来分的吧

都裁一些吧
如果把验证都裁了，哪个说设计的敢说：“我的设计无需验证”?

谁拿钱多就先干掉谁吧

希望您有空看看我的网站，给我增加一个IP，谢谢。






即热式热水器，依奈斯热水器,专业的即热式热水器制造商。

工程师是企业的核心，公司不想继续发展了就裁人吧

verification

小编是老大?！呵呵。

Wow, interesting problem！

firstmanage flow

验证！

That is so hard decision. But actually based on profession and communication skill.

我们公司都是设计兼职验证，同时参与测试。