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一个天线新人的疑问与疑惑的问题

时间:10-02 整理:3721RD 点击:
  本人想做一件自已一直想做的事---从事天线(射频研发设计)
  可生活的种种原因,工作了7年多了都与之没有牵手,现在下大决心从事这个行业,但对前途又有点疑问与疑惑!
  学历:大专(低)  工作7年了都跟测试 分析 有关:
  工作经验:中兴通讯股分有限公司  3年多, 做 手机基站测试与调试  
       富士康集团       3年多  做手机测试 分析 NPI(新产品导入)
  现在年有30了,有点偏大,不知再来从事天线行业行不行?毕境是从事研发与原来工作有很大出入!
  原来工作做的与研发比 都是皮毛的东西! 现在对进入天线行业有很大担心! 
  现在对天线的面积是包过哪几方面都有点疑问,手机天线面积是由PCB板面积加售号天线的面积? 还有在做实物天线的基本动作都有些疑问?天线材料用哪些材料比校好?以及如何测 returnloss(s11?),要测试哪些参数?做天线步骤与实例!很希望得到相关人士帮忙!在这谢谢大家了!

佩服小编转行的勇气和决心,我跟小编有类似的经历

其实很多人都和你的经历相似 最后最简单的是最好用与通用 顶

谢谢大家的关心,现在我已经进了业界了,但好事总要我们去做才能出来,一切都要我们付出就会有结果,但愿每个回过信的人与我们论坛的朋友都是有好的生活与事业,最后我还需要该行业同行指点一些更基础的东西,因为所有东西到最后最简单的是最好用与通用,不能老往上“高深”的东西去想,生活就是这么简单,最后谢谢大家,让我们在论坛更开心,更多能学到一些我自己觉得有必的东西

深有同感啊!

用户被禁言,该主题自动屏蔽!

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羡慕9楼啊,啥时候我能到这个地步啊。

什么时候能混到9楼的待遇就感谢上帝了。

3楼说的太精辟了,一针见血啊
这个行业的经验很重要,基本要靠时间去堆,而且还要不断学习和实际工程相结合,才有进步
学历不是问题,只是到这个年纪了再入行经不去折腾啊
俺是一个初中生,入行天线差不多10年了,现在也可以在一个小公司混个研发主管(官兵一个人),一个月万把块就到顶了

1.售号天线面积?不太明白这个意思。手机天线的面积现在主要是有结构决定的,结构决定后会评估天线性能,但是基本上可以改善的空间不大;
2材料目前比较常用的是flexfilm, sheet metal, lds. lds的产品一致性最好,对天线pattern的限制也较小,售价也较高,一般高端的产品会用到,像Nokia的N97,N97mini;flexfilm我们公司用得最多,对天线pattern的走向有一定限制,产品的一致性还是不错的, Nokia啊索爱的绝大多的数的产品都是用这种材料的;sheet metal 相对来说调试起来比较麻烦,并且精度比之前面两种也要差得多;此外也有其他的一些材料,但是普及度不是很广,就不多扯了;
3. S11就用网分测,不过小编既然是做测试出身的,没理由不晓得这个呢。
4.参数最基本的就是ReturnLoss和效率;这两个是最基本的参数;RL只能保证你的发射信号进入了天线,但并不能保证就一定有好的效率;而即使你有个好的效率,装配进活机时又会发现有了新的变化,可能你的效率好,TRP和TIS却不好;手机是一个复杂的系统,做天线工程师要解决的并不单单是天线的问题,很多时候你的工作就是救火队,火场还得自己找;
其实我觉得一个人想做一件事情,任何时候都不算晚,只不过可能开始得越晚,需要付出的代价相对也越大。所以在做决定之前要仔细权衡利弊吧。

成功是99%努力再加上1%的天份,如果有這份決心,就不要後悔的前進吧.
若是原地惆蹴,時間是不等人的喔.加油!

艾!

有时候与其想那么多,不如顺其自然
干自己喜欢干的事情,enjoy doing

虽然LZ在两家知名企业待过,从事的又是关于手机测试这方面的工作。但是坦白地说,这种测试工作如你所言,没有多少技术含量,说的难听点,手机测试不是技术活,实际上是个体力活。比如中兴的ETS暗室是24小时三班倒制度,工作枯燥无聊。暗室如何建设,设计原理是什么,采用的都是什么材料等等,这些都与测试有关的知识,但测试工程师基本上没几个了解的,没有人教他们,因为工作不需要了解这些。他们的工作就是把手机放到暗室中接通测试系统,然后看着电脑屏幕发呆,测量完毕记录数据,如此循环。所以做测试的,想换工作很正常。
LZ现在30岁,想转型做研发,比较难。
第一,年纪偏大。30岁的时候还在做研发技术活,这很平常。但是30岁才开始进入这个领域,会比较少见。做研发虽然有些技术含量,但也是个体力活,经常需要加班,熬夜,以及面对销售和客户的压力。30岁后,人的各项生理机能是走下坡路的,只是先慢后快而已。
第二,知识功底薄弱。虽然LZ和手机打了这么多年交道,但是隔行如隔山,从LZ的问题中可以看出,LZ对于天线设计基本不了解。必须从头开始,那么,有公司愿意去培养一个30岁,没有任何基础的人吗?公司会质疑,30岁还是一个测试工程师,有多大技术发掘潜力?
第三,学习问题。技术这个东西,形象地描述就是纸与墙。点破了就是一张纸,而没点破就是一堵墙。很多技术难题,到最后其实就是很小的问题。LZ有没有毅力去学?有没有人愿意教?
上面的这些问题很残酷,但必须得面对。LZ,你觉得你会怎么回答?

大家都很有想法啊。
要加油了

我是做天线研发的
西电小本,生活越来越不滋润
说是研发,其实说成是仿造+调试更合适些,当然做眼前的天线是轻车熟路,去做更高层次的研究,却只限于看看书本,知道点皮毛而已。毕竟是公司、不是学校,觉得自己越来越没有竞争力。
就业环境不大好,好多人都挤进这个小公司来混口饭吃。
自然发展空间、工作环境、还有待遇都要分给新人一大块儿(外公司进来的人要比相同资历的本公司培养的人待遇高,不知道是不是这一行的通病?)。
相应的个人对公司的重要性就大大降低,到了有活儿干,没了也行的地步。
正想找个大点的公司去发展,干不干研发并不是很重要的考虑。
自己的经历给LZ做个参考.......

支持小编 原大家一同进步  呵呵

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