做好一个测试主管的标准是什么

会管理就行了

顶一下。

我觉得应该精通测试技术，了解公司的整体现状，制定合理的硬件测试规范，并且尽量发挥手下人的能力，能力培养手下人的技术，关心下属的生活，并做到为下属的前途考虑！做好这些就可以了！

谢谢各位的建议

的确，。，。

为4楼顶一下

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精通测试业务，有能力培养出来优秀的测试人员就是一个好的主管。

精通测试业务，有能力培养出来优秀的测试人员就是一个好的主管。

精通测试业务，有能力培养出来优秀的测试人员就是一个好的主管。

懂管理，懂技术
会培养人才，会用人才

赞同pp_boby的观点

哈哈 我已经做了这么长时间了，也体会到了。

4楼说的好，赞一个。

除了个别的说的不对头外，其它的都说的很好也，

这里主管还不少嘛

主要看你所在的公司情况而定

别忘了，在很多行业里面，测试不重要，手机行业里面测试才重要，手机的测试整合了其他行业的技术、质量、设备、工艺等很多部门的一些工作，也要懂一些才行

赞同，好的测试工程师确实要像万金油，方方面面都懂一些才是高手

其实只要会管人就行了，一般的主管都是这样的，靠资历上位。一个好的测试主管其实还是需要很多的，就如同4楼说的。

懂你现在的行业技术,关心下属.讨好老板

技艺必须精湛，要仁爱，礼贤下士；懂驭人策略，统筹周全，独挡一面，极俱耐力。

精通测试业务，有能力培养出来优秀的测试人员就是一个好的主管。

能文能武，那你就行！

不管是哪方面都要考虑周全，