台湾半导体厂商年终奖震惊华为 你的年终奖怎么样？
时间：10-02
整理：3721RD
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报道显示，以台积电为首的半导体厂商2016年纷纷给员工高额年终奖，马上就到春节了，你的年终奖到手了吗?你对自己的年终奖还算满意吗?让我们一起来讨论一下吧。
台积电基层员工除拥有加发的业绩奖金，每年还有丰硕的员工分红，分别在股东会后分批入账，随着去年获利再创新高，预料员工每年分红仍将持续增长。
据悉，2015年台积电员工现金奖金与现金酬劳总计达90亿元人民币，也就是说，平均每位员工分红拿到22.5万元。
台积电带动半导体测试公司京元电2016年营收写下历史新高，获利同创佳绩，公司也大方回馈员工，去年连续四季，每位员工加发0.5个月业绩奖金，使京元电员工不含分红就实领16个月年薪，创历年新高。
封装大厂矽品去年也是员工荷包充实的一年，虽然不愿公布实际发放金额，且强调业绩发放是看个人绩效而定，但估计接近京元电水平，每人每月多半个月薪水。
日月光于16日宣布，除年终奖金外再加码，加发基层员工奖金1万元，估计高雄厂及中坜厂约1.8万人受惠，总计将发出1.8亿元。这是自2015年来连续三年加发基层人员奖金1万元。日月光董事长张虔生表示，日月光集团深耕高雄32年，为让员工无后顾之忧，保障每人年收入14个月薪水，绩效中上人员约16个月薪水，绩效优异的员工，年收入可达20个月以上。
台积电基层员工除拥有加发的业绩奖金，每年还有丰硕的员工分红，分别在股东会后分批入账，随着去年获利再创新高，预料员工每年分红仍将持续增长。
据悉，2015年台积电员工现金奖金与现金酬劳总计达90亿元人民币，也就是说，平均每位员工分红拿到22.5万元。
台积电带动半导体测试公司京元电2016年营收写下历史新高，获利同创佳绩，公司也大方回馈员工，去年连续四季，每位员工加发0.5个月业绩奖金，使京元电员工不含分红就实领16个月年薪，创历年新高。
封装大厂矽品去年也是员工荷包充实的一年，虽然不愿公布实际发放金额，且强调业绩发放是看个人绩效而定，但估计接近京元电水平，每人每月多半个月薪水。
日月光于16日宣布，除年终奖金外再加码，加发基层员工奖金1万元，估计高雄厂及中坜厂约1.8万人受惠，总计将发出1.8亿元。这是自2015年来连续三年加发基层人员奖金1万元。日月光董事长张虔生表示，日月光集团深耕高雄32年，为让员工无后顾之忧，保障每人年收入14个月薪水，绩效中上人员约16个月薪水，绩效优异的员工，年收入可达20个月以上。
这些都是别人家的事情
台积电霸气
我只能说厉害啦~
别人家的公司
呵呵，别人家的公司
呵呵，别人家的公司
别人的公司 永远都是好的
呵呵，别人家的公司
又是别人家的。
中国大陆的半导体fab企业可能要等很多年才有这个水平吧
大陆半导体企业高薪挖人