用创新点亮未来 六度伯乐引爆招聘行业

21世纪什么最贵——人才！人才尤其是高端人才是企业发展的核心，是企业成长的关键。一个契合企业发展的人才，将为企业发展注入新的活力，甚至给企业带来巨大的成功。在过去，企业获得高端人才的办法，仅有通过猎头互相挖角这一渠道。同质化竞争、地域模糊、信息不匹配成为猎头行业发展的瓶颈。
近年来，互联网的迅猛发展，淘宝、京东等购物平台的红火，引发了中国招聘行业的变革。传统的招聘行业面临新的挑战，各种社交网站来势汹汹，纷纷意图抢占招聘市场，众多传统招聘公司也在尝试新兴的模式。就在传统招聘模式逐渐淡出视野，招聘行业悄然转向互联网的同时，一个全新的招聘模式—“悬赏授信”逐渐崭露头角。“悬赏授信”是六度伯乐网首创的招聘交易模式，以丰厚的赏金找寻伯乐，授信的模式牵手企业。
“悬赏”是兼职猎头顾问通过人脉关系网进行候选人的搜寻，跟猎头行业的模式一脉相承。不同的是，悬赏猎头借助了网络，活跃了更多数的人脉关系，让岗位通过一种更便捷的方式高效立体地传播出去。“授信”模式，是基于六度针对企业的信用评估体系，相应提供1-10万的授信额度，获得授信的企业在无需预先支付招聘费用的情况下，即可通过六度伯乐网以悬赏招聘方式、发布年薪10万以上的高端人才招聘信息。也就是说，企业在不用预先花费一分钱的情况下，就能够动用六度伯乐网所汇集的全网猎头及高端人脉资源为所需岗位寻找匹配人才，待有适合岗位的人才出现后，企业再行支付相关招聘费用。
目前六度伯乐网优先着力推动的是高端人才悬赏招聘的业务版块六度伯乐网 www .liudu.com，帮助企业牵手众多的猎头公司和具有丰富人脉资源的职业经理人、人才顾问及行业技术精英。
悬赏授信，这种颠覆传统网络招聘的全新模式，必将引起传统网络招聘的变革！

说的挺有道理。