21世纪什么最贵——人才！

21世纪什么最贵——人才！人才尤其是高端人才是企业发展的核心，是企业成长的关键。一个契合企业发展的人才，将为企业发展注
入新的活力，甚至给企业带来巨大的成功。在过去，企业获得高端人才的办法，仅有通过猎头互相挖角这一渠道。同质化竞争、地域
模糊、信息不匹配成为猎头行业发展的瓶颈。
近年来，互联网的迅猛发展，淘宝、京东等购物平台的红火，引发了中国招聘行业的变革。传统的招聘行业面临新的挑战，各种社交
网站来势汹汹，纷纷意图抢占招聘市场，众多传统招聘公司也在尝试新兴的模式。就在传统招聘模式逐渐淡出视野，招聘行业悄然转
向互联网的同时，一个全新的招聘模式—“悬赏授信”逐渐崭露头角。“悬赏授信”是六度伯乐网www. liudu.com首创的招聘交易模
式，以丰厚的赏金找寻伯乐，授信的模式牵手企业。
“悬赏”是兼职猎头顾问通过人脉关系网进行候选人的搜寻，跟猎头行业的模式一脉相承。不同的是，悬赏猎头借助了网络，活跃了
更多数的人脉关系，让岗位通过一种更便捷的方式高效立体地传播出去。“授信”模式，是基于六度针对企业的信用评估体系，相应
提供1-10万的授信额度，获得授信的企业在无需预先支付招聘费用的情况下，即可通过六度伯乐网以悬赏招聘方式、发布年薪10万以
上的高端人才招聘信息。也就是说，企业在不用预先花费一分钱的情况下，就能够动用六度伯乐网所汇集的全网猎头及高端人脉资源
为所需岗位寻找匹配人才，待有适合岗位的人才出现后，企业再行支付相关招聘费用。
目前六度伯乐网优先着力推动的是高端人才悬赏招聘的业务版块，帮助企业牵手众多的猎头公司和具有丰富人脉资源的职业经理人、
人才顾问及行业技术精英。
悬赏授信，这种颠覆传统网络招聘的全新模式，必将引起传统网络招聘的变革！