公司培养一名网优合格人才要花多少成本？

主要还是在项目上的提升，也看你自身的努力

确实主要还是有项目锻炼再加上自身的努力了，但无论怎样，都需要3-5年的时间磨练的，才有可能成为合格的系统工程师。

需要3-5年的时间磨练才能真的成材呀，不只是路测DT和简单的后台的分析，而是能真正的解决问题人。

说来说去还是经验...经历多了 就会了。至于花多少钱培养，得看情况咯。反正比你给公司创造的价值要少很多。

一般都不需要什么成本的，叫个老师傅开头的时候稍微指导一下，基本都是靠自己学习的

网优就是一自学成材的课程，哥们，努力吧！

新进员工，多是在项目上磨练，在初期的项目积累和经验沉积后，员工对网优的整体套路都有一个比较明了的思路，  这个阶段是不需要太多成本的（但是可能由于个人能力不同，成长有所差异）

当员工成长到一定程度了，一般项目没法增加太多能力，而高级项目又显得能力不足的时候，这个时候就需要给员工进行外讲培训了（一般每个员工每年3~5K 的培训费用，培训次数1~2次就可以了），再放到高级项目上去磨练，这样有个2~3年，模子就也差不多了。

费用累计一下，出去员工应得的工资，公司额外投入大概2W左右，时间大概3年才能把1个初学者培养成一名合格网优人才，这里还有前提，是这个员工，自身素质也比较高。

没多少成本  都是直接上项目学习  边干边学   好好努力吧 

直接上项目学,基本不花钱

有形的成本是给你的培训，无形的成本是让你在项目上锻炼

自己培养赚不过的，培养好很多都走人了，一般都是老师傅带

不需要很多，先跟底下的学习学习，搞些基础，自己想学，在给点条件深造下就可以了！

要成长为一名合格的工程师一般都得1年半左右的时间，前期主要是跟着老工程师进行学习，后期公司会送去参加一些设备商的外培，获取相关的认证。主要还是看个人的学习能力。按照收支比平衡还说，至少的投入2W左右吧