就业协议与劳动合同的问题，急急急！！！！

如题。
我是08年11月份毕业的，当时学校公司签的是三方就业协议，之后09年7月份毕业了与公司签订劳动合同，当时的就业协议中规定需要为公司工作两年，否则赔款5000元，我近期准备离职（没有到2年），那么当初的就业协议中“需为公司工作两年以及赔款5000元”的条款还有效吗？

补充一下，是08年11月份进公司实习的！上面是笔误！

你到底是那年毕业的哦？三方协议只对在校生有效，对于毕业后只有劳动合同有效，此时若两者都存在，那么三方协议在毕业后自动失效。国家规定的·

好像有的公司就没有那么严格把，只要你离职的时候提前一个月申请，不要给公司带来损失就不用赔钱吧。合同也是人定的嘛

应该提劳动合同为主，毕业后三方协议也就没什么作用了。

信誉第一。。。。。

这种公司的合同都有缺法律上的规范了，有这么霸道的合同协议的啊