请牛人分析，解决通信专业就业选择困扰，此贴必让大家受益

如题。
这里请教各位大牛了~~麻烦你们抽一点时间解决下小弟的一些疑问~~

首先是是员工性质，分多少种?下面这个对吗？

1,编制人员---最牛的，现在基本不扩编了，除非系统内部子弟（编制本身还分类？）
2，合同正式工--------目前算是最好的
3，合同非正式工------随时可开除，临时工
4，下属企业员工-------子公司名义招工，在移动上班，子公司可随时关闭
5，租赁员工-------与劳务公司签约，在移动工作，移动出工资，属劳务关系和移动无关员工
6，看大门扫地的，呵呵

然后，工作单位大致有哪些？
运营商（移动，联通，网通，电信）
私企（blabla通信公司）
外企（名牌）
电力公司等等

都有哪些？？
他们之间的对比（待遇，编制问题，特别询问一下电力公司（南方电网，供电局）是否给通信专业的员工编制？？

麻烦大牛了~~

还是要看你自己的选择啦 感觉合适，工资待遇也不错的 那就是选择！！

不知道啊。。。。。。。。。。。。。

据我了解通信的就是这样，但是电力电网的要不就是正式工，要不就是合同工，没这么多分法

这种情况现在很常见，正式员工越来越少，这就是我们国家“改革的成果”，合同正式工、合同非正式工、下属企业员工、租赁员工、看大门扫地的，待遇、地位相差甚远，正式员工都留给了有钱有权的人，留给了官老爷和本系统内有关系的人，他们的利益会受到保护，其它的就糟了，干得更辛苦，但是待遇反而不好！。。。。。

OMG

如果可以选择，我会按以下优先纺：电力正式工，运营商正式工，厂家正式工，下属企业职工。
当然不能一概而论，主要看工作性质和发展前景，待遇情况。

看你自己想干什么。比如电力，钱肯定比现在多多了，但是干起来没啥兴趣，干起来没意思。
你说那个员工性质主要是针对运营商的吧，其他公司没那么复杂。

电力还OK的！待遇福利好！

电力公司也有通信系统的，但是去面试过一次是外面的公司在做的等于说是提供设备那公司的技术支持！