谷歌卵子实验室掀起“怀孕革命”，卵子互联网雏形显现！

脸书（Facebook）和苹果（Apple）推出了一项新福利--资助女性员工冷冻和储存卵子，希望借此提升它们对女性员工和应聘者的吸引力。尽管并非所有女性都会因为有了资助而决定推迟怀孕生子，但这项福利将受到许多女性的欢迎，因为它扩大了她们的人生选择范围。这两家公司早因推出有益于员工家庭生活的福利政策而闻名。

但这项政策确实引发了复杂的道德问题。比如说，考虑到苹果对产品和软件升级换代的不懈追求，苹果冷冻的卵子经过几年的新产品发布之后能否仍和母体兼容？Facebook的员工是不是得在Facebook上跟她的冷冻卵子成为"好友"，并把它们的照片贴出来？这会改善和增进她们与自己的冷冻卵子--或者越来越熟悉的冰箱贴--之间的母子关系。

不过，这只不过是些小难题，就跟这项福利本身一样，聪明的女性能够自己解答或决定是否接受。更大的问题在于，考虑到硅谷致力于加快技术进步、以解决世界的问题，卵子冷冻或许很快将被视为应该淘汰的技术。英国《金融时报》大致搜罗了一下其他一些能够颠覆生育方式的实验性科技。

引人注目的是，我们没有在提供取卵福利的企业名单上看到谷歌(Google)的名字，但粉丝们不必担心谷歌会置身事外。谷歌的一些最有才华的工程师正在开创性的谷歌卵子(Google Eggs)实验室里工作，他们将很快公布一系列旨在延长生育年龄、并最终消除生育年龄限制的解决方案。该实验室的第一个项目超越了卵子冷冻和储存，着眼于解决一些根本性问题。

谷歌实验室正在秘密研究的一种长期解决方案是"无母卵子"(Driverless Eggs)。长期以来，硅谷对生育过程中的几个低效之处感到苦恼，其中包括女性每月只排卵一次--这将女性（以及男性）的生育机会限制在一个很小的时间窗口，每4周里只有1周能够孕育新生命，其余3周都浪费了。鉴于试管受精技术已经取得一些进展，谷歌觉得现在或许是时候走出下一步，尝试完全的试管妊娠了。在人体子宫外孕育生命，能够让女性员工免除晨吐、妊娠纹、产假以及超声波检查等无意义的烦恼。

谷歌还着眼于女性可能希望冷冻卵子的另一个原因，即她们尚未找到合适的伴侣。Google Dadsense可能会解决这个问题。它超越了Tinder或Match.com等交友应用，利用新的SpermMatch算法寻找合适的父亲；显然，最理想的伴侣是收入颇丰的技术专家。谷歌男员工将被鼓励与女同事结合，这种情况现在已经出现，但仅限于每周的烧烤和排球比赛上，而且技术含量很低，无法成为一种可持续的人口解决方案。

显然，由于顾虑到围绕基因改变的种种担忧，目前还没有人计划改变受精卵的基因构成，不过，受精卵可能受到筛查，以查出是否有患上严重疾病或成为共和党的倾向。

科技公司还将研究如何与冷冻卵子建立更密切的互联。这项技术尚处在初期，但几乎无人质疑这点：一旦冷冻技术普及，卵子互联网将出现。

通过自动化程序产下婴儿和抚育幼儿可能尚需时日。谷歌一名员工表示，阿道斯•赫胥黎(Aldous Huxley)的乌托邦远景仍是一个美好但遥远的梦。

银行也在关注"无母卵子"，但它们正在考察能否通过设立奖金来鼓励让卵子自动受精的研究。

当然，不同的公司将提出不同的解决方案。微软(Microsoft)也在计划提供冷冻卵子福利，但只提供给那些不主动要求的女性，因为它是按"缘分"发放。Ebay正打造"卵子交易所"(Eggschange)，一个针对多余卵子的清算机构。

与此同时，亚马逊(Amazon)则在采行不同的路线，该公司更关注怀孕物流。杰夫•贝索斯(Jeff Bezos)认为在技术上打破9个月妊娠期规律的时机已经成熟，他承诺亚马逊将推出"当日送达"快递服务。他还在试验无人机送货，他最近收购了数千架送货无人机，把它们重新改装成了类似鹳鸟（在西方，鹳鸟有送子之意）的样子。