为啥现在入职公司都得签订承诺书，一大堆的霸王条款

如题。
入职新公司，公司都规定得签订入职个人承诺书，里面规定了一大堆霸王条款，什么紧急离职 放弃工资 什么的

现在的公司人才难培养，害怕花钱给人家培养人才。

都是被逼的！唉！！！！！！！

因为人员流动性太大,许多公司才这样做....

都是这样的，但是劳动法也有规定啊，离职是要看情况的

我都是只签名字，没看过合同。

主要是通信行业留不住人，尤其是底层的人员

额~这个问题北京高信达就很突出，我刚一进去的时候就签了一个12000的培训合同，完事我呆了3月就走了，公司欠我的工资及补助是7600，但是他那边给我算了一下，培训协议里面说的是这个合同签完之后服役期是3年，3年未满走人需要扣违约金，这个1W2均分给36个月，我上了三个月走给我算了11200的违约金。意思就是公司一分钱不给我，我返到还得给公司4000多才行~正TM坑

现在公司在培训之前都要签协议，人员流动太厉害

僧多粥少，人员流动的厉害。

看来都是人员流动太频繁的原因啊

有些培训协议很坑爹，如果有类似条款你不能忍受的话，那就考虑找下家吧。