关于移动正式职工招聘

如题。
江苏移动（正式编制）的招聘有几种，走关系的话，关系硬，怎么走这个流程？（面试，笔试还需要吗），新员工（正式的）一般都是什么时候上班？今年江苏徐州这边的移动（正式编制的）什么时候上班，请不要复制网上的那些校园招聘的消息，我已经看过了，谢谢，我想要实质性的，望圈里人指教

现在的移动已经不招A岗的员工了，能进去的都是B岗，如果人硬，转的话也容易，关系够硬的话笔试面试也就是走个形式，你关系既然硬的话，这些应该不用你操心吧。

主要是看你关系硬到什么程度  硬到一定程度的话就是走下过场  笔试面试然后静等合同，关系不硬的话  呵呵 你懂得 其实他们分社招和校园招聘 社招进去待遇明显优于校园招聘 但都可以使正式工  不论什么 笔试面试都是必须的  社招的话过了随时上班  归于校园招聘的话一般都是6、7月左右

应该也是分为A岗和B岗，A岗就是移动自己的人，B岗则类似于外包公司的人，A岗的薪酬待遇要比B岗好的多。至于能申请到什么岗位，则看你的关系应道什么程度了。而且不论什么情况都是要经过笔试和面试的。

关系够硬的一般都会绕过面试，连过场都省掉，直接提前到公司随意一个部门报道，等待机会，一旦有人事调整，会即刻跳到你努力N年也到不了的职位，这就是关系。

一般都是通过校园招聘和社会招聘的吧。。。

基本上是通过校园招聘

除非老爸是“李刚”，一般都要走流程！否则容易引发问题的。

徐州移动没有招人的权利，找省公司的打点下，走个过场，分数和能力都不重要

都是做做样子，内部早已经定好人了。

我觉得流程还是和其他一样，要走的，只是做过过程吧。

校园招聘和社会招聘方式。

现在不是都集团公司决定吗?省公司也难

目前啊  势力钱到位了！都好商量！

有关系，直接问你后台就好了嘛

楼主的关系是省里还是市里？市里的话就得上下活络，笔试面试是少不了的，不过这些都是形式而已，如果是省的话，到下面地市上班，直接等通知就是啦。

至于是不是搞形式主义，取决于楼主的关系硬度

笔试面试应该都是走走过程吧，有硬关系就不用担心。